Бивши запослени наводе да је "Дисон неправедно обогаћен као резултат незаконитих, експлоататорских и опасних услова у фабрици", наводи се у саопштењу британске адвокатске фирме Леигх Даи.
Портпарол Дајсона је рекао Ројтерсу: „Ови наводи се односе на запослене у АТА, а не на Дајсон. Ако би се покренули поступци, ми бисмо их чврсто бранили.”
Компанија је саопштила да „изузетно озбиљно“ схвата своје одговорности према радницима које запошљавају њени независни добављачи.
АТА, која прави делове за Дајсонове усисиваче и пречистаче ваздуха, није имала моментални коментар на ту тврдњу.
Дисон је у новембру рекао да прекида односе са АТА-ом и раскине уговор у року од шест месеци, након независне ревизије радне праксе компаније и оптужби узбуњивача. Дисон није открио налазе своје ревизије.
Ли Деј је послао „писмо пре акције” Дисону са седиштем у Сингапуру у име радника и именовао четири јединице компаније као тужене у тужби, наводи се у саопштењу. Писмо је обавештење да се може покренути правни поступак.
"У писму прије покретања поступка, које је послала адвокатска канцеларија Леигх Даи у име радника, од Дајсона се тражи да исплати компензацију радницима. Ако се нагодба не може постићи, случај ће прећи на Високи суд", рекао је Леигх Даи у изјава.
Холанд је рекао да би Ли Деј могла да покрене судски поступак пред Високим судом правде Енглеске и Велса у марту ако се Дајсон не укључи у преговоре о нагодби.
Рекао је да Леигх Даи представља раднике на принципу „без победе, без накнаде“.
У изјави Ројтерсу у петак, Дисон је рекао да спроводи честе ревизије како би надгледао свој ланац снабдевања и направио побољшања, и да је раскинуо уговор са АТА након што добављач није предузео брзе мере у вези са недавном ревизијом.
„Током овог периода захтевали смо и постигли многа побољшања за запослене у АТА, укључујући обезбеђивање да више од 1.250 радника АТА има принципијелно надокнађене накнаде за запошљавање“, наводи се.
bbabo.Net