Родна равноправност у радном окружењу је, сматра Лото, веома важна због више фактора. Прво, страна родне разноликости где сваки пол има предности које могу ојачати пословне линије компаније. Друго, предности жена које могу да обављају многе улоге у исто време.

„Треће, уз постојање родне равноправности, може олакшати комуникацију тако да може креирати креативне идеје за напредак компаније“, објаснио је Лото, у Џакарти, у петак (3.11.2022.).

Лото је додао да је за стварање родне равноправности у пегадајској средини, посебно на нивоу руководства, неопходно повећати свест о значају родне равноправности у радном окружењу. Један од њих је едуковање, успостављање добре комуникације како би се разумели.

„Уз родну равноправност у компанији, надам се да ће женски таленти у Пегадаиану моћи да покажу своје способности, како би могли да допринесу напретку компаније и креирају одрживу будућност као што је тема која је покренута на овогодишњем обележавању Међународног дана жена“, рекао је Лото.

bbabo.Net