Jakarta, - Ministern för arbetskraft, Ida Fauziyah, uppmuntrar företag att tillhandahålla lika anställningsmöjligheter för män och kvinnor. Anledningen är att den kvinnliga arbetskraftens deltagande för närvarande fortfarande är låg.

"Vårt arbetskraftsdeltagande visar att kvinnor fortfarande ligger under män. Det finns också många kvinnor som är arbetslösa. Det betyder att vi har läxor att göra, vilket är att ge lika möjligheter för män och kvinnor", säger arbetsmarknadsministern.

Minister of Manpower förmedlade detta när han tog emot en publik från ledningen för PT Nestle Indonesia på kontoret för ministeriet för manpower, Jakarta, tisdagen (11/1/2022).

Enligt arbetsmarknadsministern, när det finns färre möjligheter för kvinnor att komma in på arbetsmarknaden än män, skapar det en oförberedd miljö för att svara på deras närvaro.

"Som ett resultat av bristen på möjligheter för kvinnor är miljön ännu inte stödjande, så det finns ett behov av miljöanpassningar, som utegångsförbud", sa han.

För det, sade han, är det nödvändigt att uppmärksamma företaget och miljön i allmänhet om vikten av att skydda kvinnliga arbetare. Skydd för kvinnliga arbetstagare, särskilt relaterat till förebyggande av våld, sexuella trakasserier och diskriminering på arbetsplatsen.

"Om män kommer hem på natten, bra, men om kvinnor är i riskzonen av olika slag måste de naturligtvis få tillgång till bättre skydd", sa han.

bbabo.Net