Jakarta, - Mitt i dagens multi-disruption är uppgiften som Chief Executive Officer (VD) en utmaning i sig. VD:ar måste förstå marknadsläget och ekonomin är inte stabil och många förändringar. Utmaningarna är inte bara företagets interna, utan även den yttre miljön, som Covid-19-pandemin och digitalisering.
Av denna anledning fotograferade SWA VD:arnas gång i Indonesien. I år höll SWA i samarbete med Dunamis Organization Services och Swanetwork "Indonesia Best CEO 2021". Förutom att ge utmärkelser hölls nyligen ett webbseminarium med temat "Avkodning av ledarskapsförmåga för starkare affärer i nya tider; Stor lektion från Indonesiens bästa VD 2021".
SWA och Dunamis Organization genomförde en undersökning för att välja ut de bästa VD:arna i Indonesien. För att fastställa varje vd:s poäng ställdes ett antal frågor till anställda på företaget där vd:n ledde. Enkätsvararna är anställda med positioner 3-4 lager under VD.
"När det gäller utvärderingsparametrar, för att välja den bästa VD:n, användes ledarskapskonceptet som utvecklats av Franklin Covey, nämligen The 4 Essential Roles of Leadership, tidigare med hjälp av Four Roles of Leadership-konceptet", säger SWA Groups chefredaktör Kemal Effendi Gani, i sitt officiella uttalande på torsdagen i Jakarta (2022-02-17).
De fyra väsentliga ledarrollerna i fråga inkluderar VD:s förmåga att inspirera till förtroende (hur man bygger förtroende hos anställda mitt i förändring så att företaget överlever), skapa vision (förmåga att skapa mål), genomföra strategi (förmåga att genomföra strategi) , och coachpotential (förmåga att skapa mål), placera rätt personer i organisationen och ge medarbetarna möjlighet att bidra).
HR Management-expert från Dunamis, Tommy Sudjarwadi sa att porträttet av ledarskapet för de bästa VD:arna är den rätta simuleringen för att se hur VD:ar leder i VUCA-eran (volatilitet, osäkerhet, komplexitet och tvetydighet).
I år har 23 vd:ar från 23 företag anmält sig som deltagare. Av dessa, som uppfyllde kriterierna för att delta i nästa steg, nämligen undersökningsprocessen, var det 22 vd:ar. Av de 22 vd:arna gjordes sedan en bedömning och poängsättning enligt undersökningens parametrar.
Det var 15 vinnare i år, inklusive Andhy Irawan (VD för Dafam Hotel Management), Mohammad Mirdal Akib (VD för Media Group), Stanley S. Atmadja (VD för PT Mandiri Utama Finance), Rahmad Pribadi (VD för Pupuk Kaltim), Mart Polman (VD för Lamudi.co.id), William Sabandar (VD för MRT Jakarta) och Connie Ang (VD för Danone Specialized Nutrition Indonesia).
Lamudi.co.id VD, Mart Polman sa som en integrerad tjänsteleverantör inom fastighetssökning, Lamudi stödjer skapandet av ett nationellt digitalt fastighetsekosystem genom att tillhandahålla enkla sätt att söka, marknadsföra, sälja och finansiera fastigheter. "Genom att förverkliga denna vision försöker vi öka samarbetet med alla nationella fastighetsintressenter", förklarade han.
bbabo.Net