Washington: Amerikanska lagstiftare godkände på torsdagen ett lagförslag som skulle göra det lättare för offer för sexuella övergrepp på arbetsplatsen att lämna in klagomål.
Lagförslaget, som antogs av senaten med sällsynt bipartiskt stöd, ogiltigförklarar varje klausul i amerikanernas anställningsavtal som skulle förbjuda offer för sexuella övergrepp eller sexuella trakasserier från att stämma sin angripare eller företaget i domstol.
Lagförslaget måste nu undertecknas av president Joe Biden.
Enligt lagförfattarna är omkring 60 miljoner amerikaner för närvarande bundna av denna klausul, som tvingar arbetare att lämna in klagomål om sexuella orättvisor genom skiljedom, snarare än i domstol, ibland utan att de ens vet om det.
Offrens förespråkare säger att processen skadar ansvarsskyldigheten och förhindrar att sådana anklagelser blir offentliga.
"Inte längre kommer överlevande från sexuella övergrepp eller trakasserier på arbetsplatsen att träda fram och få höra att de är lagligt förbjudna att stämma sin arbetsgivare eftersom någonstans begravd i deras anställningskontrakt fanns denna påtvingade skiljedomsklausul", säger den demokratiska senatorn Kirsten Gillibrand, en med- sponsor av räkningen.
Gillibrand initierade lagförslaget tillsammans med den republikanske senatorn Lindsey Graham 2017 under #MeToo-rörelsen som lyfte fram hur utbredda sexuella övergrepp mot kvinnor är.
"Så dagen för att vara tyst och göra det där ingen förstår vad som hände, och kvinnan bredvid inte vet att samma kille som gör det mot henne också gjorde det mot damen i korridoren", sa Graham, en senator från South Carolina. "De dagarna är över."
Lagförslaget, som antogs av representanthuset tidigare i veckan, godkändes av senaten i torsdags i en extremt sällsynt tvåpartiomröstning i en mycket splittrad kongress. Lagförslagets motståndare hävdade att det kunde missbrukas av anställda som lämnat in klagomål som inte rör sexuella övergrepp.
Den republikanska senatorn Joni Ernst höll inte med och sa att "lagförslaget är smalt" och att det var hög tid att överlevandes röster hördes. Sexuella missbruksskandaler har skakat amerikanska företag de senaste åren, särskilt i Silicon Valley.
I november 2018 arrangerade tusentals Google-anställda från Singapore till Kalifornien en global strejk för att protestera mot hur företaget hanterade anklagelser om sexuella trakasserier.
I slutet av förra året antog Kaliforniens guvernör, där många av teknikjättarna finns, liknande lagstiftning som skulle hindra arbetsgivare från att genomdriva sekretessavtal för fall som handlar om sexuella trakasserier.
bbabo.Net