CANBERRA: Australiska män löper dubbelt så stor risk att få högt betalt än kvinnor, har en regeringsrapport visat.
The Workplace Gender Equality Agency (WGEA) publicerade på fredagen sina senaste uppgifter om löneskillnaderna mellan könen.
Baserat på intäkterna för mer än 4 miljoner anställda mellan april 2020 och mars 2021, avslöjade det att män i genomsnitt tjänar 25 792 australiska dollar (18 371 US-dollar) mer per år än kvinnor.
Det motsvarar en löneskillnad mellan könen på 22,8 procent, en liten minskning från 23,3 procent föregående år, vilket innebär att för varje 10 australiska dollar en man tjänade tjänade en kvinna 7,72 australiensiska dollar.
En tredjedel av de manliga anställda tjänar mer än 120 000 australiensiska dollar per år, lika sannolikt som kvinnor, medan kvinnor är 50 procent mer benägna att tjäna mindre än 60 000 australiensiska dollar.
73 procent av australiensiska arbetsgivare har löneskillnader till förmån för män medan 7 procent föredrar kvinnor och 20 procent har uppnått paritet.
"Uppifrån och ner är kvinnor undervärderade i australiensiska företag och underrepresenterade där beslut fattas", sa Mary Wooldridge, chef för WGEA, i ett mediameddelande.
"Våra senaste insikter visar tydligt detta mönster: 22 procent av alla styrelser har fortfarande inte en enda kvinna i rummet; och ungefär tre fjärdedelar av alla styrelser har en stor majoritet (över 60 procent) män”, sa hon.
"Av de kraftigt mansdominerade styrelserna har bara 12 procent satt upp ett mål att öka representationen av kvinnor, och i genomsnitt är det målet bara 35 procent - inte ens vad som allmänt anses vara en balanserad styrelse", tillade hon.
Byggbranschen hade den största löneskillnaden mellan könen, där män tjänade i genomsnitt 30 procent mer än kvinnor, följt av finans- och försäkringstjänster (29,5 procent) och branscher inom professionella, vetenskapliga och tekniska tjänster (24,7 procent).
bbabo.Net