Den finska regeringen har beslutat att avsluta den nationella rekommendationen om distansarbete i slutet av februari, eftersom social- och hälsovårdsministeriet säger att covid-19-epidemin i landet har stabiliserats.
När rekommendationen om hemarbete upphör den 28 februari kommer företag att gå över till en hybridmodell av arbete på kontoret och distans.
Arbetsgivare kommer att ansvara för att bedöma risknivåer, och detta bör baseras på sjukvårdsdistriktens och hälsomyndigheternas analys av den epidemiologiska situationen. Även anställda ska rådfrågas.
För att säkerställa hälsosäkerheten på arbetet måste hygien- och skyddsåtgärder även fortsättningsvis iakttas, där STM rekommenderar arbetsarrangemang som bidrar till att minska nära kontakt mellan anställda.
Ministeriet sa också att Omicron-varianten verkar vara mildare i populationer med hög vaccinationstäckning. Personer som är dubbelvaccinerade kan bli smittade, men vaccination förhindrar allvarligare former av sjukdomen. De som är infekterade med Omicron behöver också mindre sjukhusvård, sa STM.
Men medan covid-19-epidemin har planat ut under de senaste veckorna, har behovet av sjukhusvård varit konstant högt.
På onsdagen ligger totalt 359 patienter på sjukhus med covid i Finland, för drygt en vecka sedan. Samtidigt ligger 30 patienter på intensivvården, utan någon förändring från förra veckan.
Hittills i Finland har 88,7 procent av dem som är 18 år eller äldre fått minst en första dos av ett covid-19-vaccin, medan 86,1 procent har fått minst två doser.
Den tredje dosen av vaccinet rekommenderas för alla över 18 år, men särskilt utsatta personer och de över 60 år.
Ministeriet meddelade också på torsdagen att det har tillsatt en arbetsgrupp för att utvärdera beredskapen i Finlands social- och hälsovårdssystem för eventuella ytterligare vågor av epidemin.
Denna expertgrupp kommer att föreslå åtgärder i linje med landets "hybridstrategi", som syftar till att stabilisera samhället, stödja eftervård och återuppbyggnad och förbereda sig för en pågående global pandemi. ■
bbabo.Net