Bbabo NET

Nyheter

Unilever, Bayer, Dasa, GPA och andra jättar ifrågasätter LinkedIn

Det har varit press från företag på LinkedIn på grund av plattformens avstängning av jobbannonser för svarta och inhemska yrkesverksamma.

Business Initiative for Racial Equality, en rörelse av stora företag för att bekämpa rasism i företagsmiljön, hade redan tagit ställning å entitetens vägnar mot den sociala nätverksåtgärden på torsdagen (24). Men den här fredagen (25) fick dokumentet vikt med signaturen av mer än 40 jättar som Grupo Pão de Açúcar, AbbVie, Ambev, Bayer, Dasa, Magalu, Santander och Unilever.

I texten konstaterar Initiativet att många av företagen använder LinkedIn som ett rekryteringsverktyg och att avstängningen av annonsering genom plattformen kan generera ett enormt bakslag i landet och skada för tusentals svarta proffs.

"Linkedin genomförde offentligt en rad åtgärder för att främja rasmångfald, inklusive internt, och sökte specifikt svarta innehållsproducenter, uppenbarligen en positiv särbehandling. Därför, varför ändrade riktningen?", frågar initiativets text.

Grupo Pão de Açúcar uppger att de värdesätter positiva åtgärder som policy för inkludering och främjande av mångfald.

"Vi har som exempel specifika utvecklingsprogram för svarta och kvinnliga anställda, samt det exklusiva praktikprogrammet för svarta män och kvinnor som lanserades 2021", säger han till S.A. Panel.

Unilever säger att LinkedIn är en viktig plattform för att få tillgång till jobbmöjligheter och företagets egna positiva åtgärder, som man anser är grundläggande för att bekämpa strukturell rasism och inte lämna den svarta befolkningen bakom sig.

"Vi tror att det är viktigt att föra en dialog med plattformen för att bygga en lösning", säger Unilever till kolumnen.

Procon och det federala offentliga ministeriet har också skickat officiella brev till LinkedIn, efter att en Folha-rapport visade att plattformen lade ner en ledig tjänst för administrativ och finansiell samordning publicerad av Laut (Center for the Analysis of Freedom and Authoritarianism), som prioriterade svarta och ursprungsbefolkning i sin selektiva process.

Joana Cunha med Andressa Motter och Ana Paula Branco

Unilever, Bayer, Dasa, GPA och andra jättar ifrågasätter LinkedIn