Antalet ryssar, för vilka företagets stabilitet är den viktigaste faktorn vid val av jobb, har ökat från 46 % till 59 % under året, följer av en undersökning från tjänsten Rabota.ru. Ytterligare 56 % av de tillfrågade sa att de uppmärksammar den höga lönenivån.

Andra viktiga kriterier för att välja ett jobb inkluderar:

bekväma arbetsförhållanden (30%),

värdet av bekvämt läge för arbetsplatsen och närhet till hemmet (27%),

team (25%),

bra ledare (19%),

flexibelt schema (14%),

professionell tillväxt (13 %)

förmåga att arbeta på distans (12%),

socialt paket och immateriella bonusar (7%),

intressanta up.jpgter (6%),

möjlighet att gynna samhället (4%),

möjligheten till snabb karriärtillväxt (3%).

En januariundersökning från SuperJob-tjänsten visade att ryska företag är en och en halv gånger mer benägna än före pandemin att erbjuda pensionerade anställda att återgå till arbetet. 38 % av arbetsgivarna har tillgripit sådana åtgärder under det senaste året. Endast 15 % tackade ja till att återvända, oftast på grund av lönen.

bbabo.Net