Sovcombank har påbörjat ett experiment för att överföra en del av sina anställda till en fyradagars arbetsvecka. Enligt RBC började experimentet i januari 2022.

Det rapporteras att innovationen påverkade anställda i backoffice för banken som kan arbeta på distans, såväl som ett dotterbolag till Sovcombank Technologies. Experimentet involverar IT-specialister, anställda på andra avdelningar, inklusive toppchefer.

En talesman för låneinstitutet sa att när experimentet på fyra dagar är klart positivt, kommer banken att vara redo att införa ett sådant schema för de mest produktiva back office-anställda som är borta 100 % av tiden.

Även om omfattningen av experimentet är begränsad, genomförs det i ett samarbetsutrymme på ett av de turkiska hotellen. Experimentet kommer att påverka 12 % av de anställda. Du kan bara delta i programmet en gång, endast en vecka tilldelas för resan, men efter att ha återvänt till Ryssland kan den anställde räkna med att upprätthålla ett sådant schema.

Det noteras att med tre lediga dagar i veckan behåller de anställda sin tidigare lön.

Tidigare har det rapporterats att majoriteten av ryssarna godkänner en minskning av arbetsveckan till fyra dagar.

Det noteras att 78 % av de tillfrågade ryssarna är övertygade om att tre lediga dagar i veckan är bättre än två, medan endast 47 % av de tillfrågade sa att deras arbetsgivare är redo för en sådan minskning av arbetsveckan. Sju av tio ryssar uttryckte förtroende för att minskningen av arbetsveckan skulle ha en positiv inverkan på lagets prestation.

I sin tur tror 21% av de tillfrågade att en sådan övergång är fullt möjlig, men inte mindre än sex månader senare. Endast 6 % av de tillfrågade är övertygade om att deras företag är redo att byta till ett fyradagarsföretag.

bbabo.Net