Kanada (bbabo.net), - Styrelsen för Limestone District School Board (LDSB) har skrivit ett brev till utbildningsministeriet och begärt, på uppdrag av sin ledningspersonal, en höjning av lönerna.
Brevet fokuserar på farhågor angående effekterna av den decennielånga frysningen på chefernas ersättningar.
För LDSB står det i brevet att detta har resulterat i att en överförmyndare har högre lön än de övriga fyra överförmyndarna, varav en har varit i rollen lika länge.
"Med tanke på att ledare för exekutivskolenämnden är den i särklass minsta gruppen inom utbildningssektorn, blir argumentet om finanspolitisk återhållsamhet mer problematiskt för varje år som går när alla andra arbetsgrupper får blygsamma ökningar", står det i brevet.
En talesperson för Canadian Union of Public Employees (CUPE) säger att en del stödpersonal vid LDSB, inklusive utbildningsassistenter, förskolepedagoger, vårdnadshavare och skolsekreterare, blev förvånade över styrelsens uppmaning om förändringar specifikt till chefsersättningar.
LDSB:s lokala CUPE 1480-president Erin Provost säger att den genomsnittliga CUPE-arbetarens lön är $39 000.
"Under de senaste 10 åren har ökningen av utbildningsarbetares löner varit åtta procent medan inflationen i Ontario har varit minst 19", säger Provost. "För närvarande ligger våra löner ungefär 11 procent under vad de var för 10 år sedan."
Denna lön är i jämförelse med ledande befattningshavare vars positioner regelbundet förekommer på provinsens solskenslista.
"Några av våra medlemmar måste jobba två eller tre jobb bara för att klara sig, och jag kan i stort sett garantera att ingen direktör eller föreståndare i styrelsen har behövt ta på sig ett andra jobb eller få tillgång till sociala program som matbanker eller kläddrev bara för att försörja deras familjer, säger provost.
Brevet från LDSB-förvaltare till provinsen fortsätter med att begära samma sektorhöjningar som ges till fackliga och icke-fackliga arbetsgrupper.
Förvaltarna varnar för att "underlåtenhet att göra det kommer att hämma rekryterings- och behållaansträngningar över hela provinsen och bara fortsätta att växa fram som en fråga som kräver uppmärksamhet."
"Jag skulle hoppas att förvaltarna skulle se värdet av alla och det arbete som alla gör, och skulle ha tilltalat ministern när han talade om löner som påverkar alla arbetsgrupper och inte bara den lilla gruppen av ledande befattningshavare", säger prosten.
Brevet hänvisar också till de svårigheter högre administrativa team har ställts inför under covid-19 under de senaste två åren.
Styrelsen säger att skickligt högt ledarskap kommer att behövas i skolstyrelserna när navigeringen av pandemin fortsätter.
har kontaktat LDSB för ytterligare kommentarer.
bbabo.Net