Bland marknadsförare är vikten av att arbeta i ett ungt team viktig endast för 9 % av de tillfrågade. Prioriteringen för dem är en konkurrenskraftig lön, intressanta uppgifter, karriärtillväxt, officiell anställning, sjukförsäkring och förmågan att arbeta på distans, följer av en undersökning av onlinerekryteringsplattformen hh.ru, som tagits emot av.
Samtidigt räknar var tredje person med att betala kostnaderna för mobilkommunikation och heminternet.
”Resultatet av studien visade att marknadsförare från Moskva är mer benägna än andra att vilja jobba på VK, eftersom det är ett stort företag med igenkännbara produkter och en identitet. Chefer/marknadschefer säger oftare att de skulle vilja arbeta på Sberbank och Otkritie Bank, eftersom dessa är ryggradsspelare som är på allas läppar”, säger Olga Mets, hh.ru marknadschef.
Antalet lediga jobb för marknadsförare har ökat med 52 % under det senaste året. Antalet meritförteckningar ökade med endast 1% under samma tidsperiod, enligt hh.ru-data.
Samtidigt har en fjärdedel av marknadsförare mindre än ett års arbetslivserfarenhet, samma antal har erfarenhet från 1 till 2 år. Och endast 13 % av de tillfrågade har arbetat i mer än 7 år. Nästan alla svarande söker jobb främst på jobbsamlarwebbplatser, och var fjärde söker jobb eller studerar information om arbetsgivare i Telegram-kanaler. Ytterligare 22 % finns på Instagram och Facebook.
Undersökningen involverade 1 365 marknadsförare från 18 år och äldre. Studien genomfördes med metoden online frågeformulär i januari 2022.
bbabo.Net