Invånare i Förenade Arabemiraten som arbetar för Dubais regering och statligt ägda företag kommer att kunna ansluta sig till den nya fonderade pensionsplanen, sade Hans Höghet Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, kronprins och ordförande i styrelsen för emiratet.
Därmed kommer nuvarande ordning att kompletteras, enligt vilken offentliganställda får avgångsvederlag vid uppsägning. Programmet kommer att genomföras i etapper och den privata sektorn kommer att kunna ansluta sig till det på frivillig basis.
Initiativet sörjer för utvecklingen av olika investeringsplaner, inklusive de som bygger på sharialagar. Anställda som inte vill investera kommer att ges kapitalskydd. Enligt kronprinsen kommer initiativet att göra Dubai ännu mer attraktivt för utlänningar.
Offentliga anställda kommer att få allt som garanterar dem och deras familjer ett drägligt liv. Fonden kommer att övervakas av en styrelse, genom Dubai International Financial Centre (DIFC) och i partnerskap med internationella organisationer som tillhandahåller investeringsmöjligheter.
En särskild kommission ska övervaka fondens arbete. Arbetsgivare i DIFC är för närvarande skyldiga att betala ett belopp motsvarande 5,83 % eller 8,33 % av en anställds lön (beroende på tjänstgöringstid) på månadsbasis till en fond som förvaltas av trusten. Anställda kan lämna ytterligare frivilliga insatser.
Efter att ha lämnat arbetsplatsen får arbetare i Förenade Arabemiraten avgångsvederlag som garanteras av lokala arbetslagar. Storleken på betalningarna beror på den anställdes tjänstgöringstid och hans grundlön. Avgångsvederlaget utgår inom de villkor som fastställs i lag.
bbabo.Net