Jakarta, - PT Pegadaian är konsekvent när det gäller att implementera jämställdhet i arbetsmiljön. Antalet kvinnliga anställda på Pegadaian ökade från 35,82 % 2020 till 36,82 %. Samtidigt har antalet kvinnor som innehar ledande positioner på Pegadaian nu nått mer än 25 %.
Detta förmedlades av ordföranden för PT Pegadaian Loto Srinaita Ginting i webbinariet Women Inspiring Talk Volume 2 "Gender Equity Today for Sustainable Tomorrow" #BreakTheBias, för att fira internationella kvinnodagen.
Enligt Loto är jämställdhet i arbetsmiljön mycket viktig på grund av flera faktorer. För det första mångfaldssidan där varje kön har fördelar som kan stärka företagets affärsområden. För det andra fördelarna med kvinnor som kan utföra många roller samtidigt.
"För det tredje, med förekomsten av jämställdhet, kan det underlätta kommunikationen så att det kan skapa kreativa idéer för företagets framsteg", förklarade Loto, i Jakarta, fredag (11/3/2022).
Loto tillade att för att skapa jämställdhet i Pegada-miljön, särskilt på ledarnivå, är det nödvändigt att öka medvetenheten om vikten av jämställdhet i arbetsmiljön. En av dem är genom att utbilda och etablera god kommunikation för att förstå varandra.
"Med jämställdhet inom företaget hoppas jag att de kvinnliga talangerna på Pegadaian kan visa sina förmågor, så att de kan bidra till företagets framsteg och skapa en hållbar framtid som temat lyfts upp i årets internationella kvinnodagen", säger han. sa Loto.
bbabo.Net