Hongkongs arbetsmarknadsminister har uppmanat lagstiftare att "snabbt" anta en ändring av en lag som skulle tillåta arbetare att sjukskriva sig för karantän och arbetsgivare att sparka personal som inte uppfyller kraven för vaccinpass.
Sekreterare för arbets- och välfärdslagstiftning Chi-kwong sa på sin officiella blogg på söndagen att lagförslaget skulle diskuteras i Legco på onsdag. "För att klargöra anställningsfrågor orsakade av anställdas frånvaro från arbetet på grund av karantän och överensstämmelse med kraven i vaccinpasset är den juridiska ändringen [av anställningslagen] en prioritet", sa han. "Jag hoppas att lagförslaget kommer att behandlas snabbt i Legco, och sysselsättningsfrågor som härrör från anti-epidemiåtgärderna kommer att klargöras ur ett juridiskt perspektiv." Law tillade att arbetsdepartementet hade blivit överväldigad under pandemin.
Den bistod med ett ändringsförslag om arbetsrelaterade skador och avskaffandet av den obligatoriska försörjningsfondens kvittningsmekanism, vilket alla hade bidragit till förseningen av ändringar av arbetslagstiftningen.
Covid-19-vaccinationsteam ska besöka "alla vårdhem i Hongkong senast på fredag" Enligt det pandemirelaterade tillägget kan anställda avskedas för att de inte följer reglerna för vaccinpass eller vägrar att vaccineras utan giltiga medicinska skäl.
Undantagen kommer att omfatta de med läkarintyg, gravida och ammande anställda och de som fångats inom de senaste sex månaderna.
Invånare som drabbas av låsningar och karantänförelägganden kommer också att kunna ansöka om sjukskrivning.
Arbetsgivare måste lämna ett skriftligt meddelande till anställda som säger att företaget kan ange "vägran att vaccinera" som skäl för uppsägning.
Arbetstagare kommer att få åtta veckor på sig att förbereda sig för bevis på vaccination efter meddelandet.
Enligt propositionen kräver eller uppmuntrar förslaget inte arbetsgivare att säga upp anställda som inte uppfyller vaccinationskraven, utan syftar endast till att befria arbetsgivare från ansvar som avser fall av påstådd oskälig uppsägning.
En "solnedgångsklausul" kommer också att införas, som beskriver att bestämmelsen kommer att upphävas när pandemin är under kontroll och vaccination inte längre är ett folkhälsoproblem.
Enligt stadens vaccinkortssystem kommer personer som är 12 år eller äldre att behöva inokuleras med minst en spruta för att komma in på statliga platser och 23 andra typer av lokaler, inklusive restauranger, köpcentrum, våta marknader och stormarknader.
Alla anställda i sådana lokaler måste vara helt inokulerade, medan medicinskt olämpliga kommer att undantas med ett läkarintyg.
Användning av regeringens "Leave Home Safe"-app för riskexponering krävs för inträde.
bbabo.Net