Kanada (bbabo.net), - En grupp som representerar 150 av Kanadas snabbast växande och mest lovande teknikföretag vill att den federala regeringen ska pilotera en ny visumström som tillåter högutbildade teknikarbetare att komma in i landet utan ett jobberbjudande.
Visumet som föreslås i torsdags av Council of Canadian Innovators skulle rikta sig mot efterfrågade yrken som mjukvaruutvecklare och datavetare, tillåta mottagare att arbeta, byta jobb eller arbetsgivare och hjälpa dem att förlänga sin vistelse och få permanent uppehållstillstånd utan att behöva byta till en annan visumkategori
Idén är en av 13 rådet som ingår i en ny rapport som syftar till att ta itu med landets kritiska brist på kvalificerade tekniska talanger och hjälpa startups att konkurrera mot Silicon Valley-jättar och multinationella företag.
"Det finns över 200 000 tjänster inom teknikområdet som inte tillsätts i Kanada", säger Benjamin Bergen, rådets ordförande.
"I början av covid kollapsade gränserna i princip och problemet som vi såg i form av brist på kvalificerad arbetskraft i landet förvärrades bara av det faktum att utländska företag nu kan komma in i Kanada och anställa folk för att arbeta på distans, vilket ökar trycket på den allmänna arbetsmarknaden.”
På tisdagen meddelade Facebook-ägaren Meta att de skulle anställa 2 500 kanadensare under de kommande fem åren, och många arbetar på distans.
De får sällskap av Microsoft, DoorDash, Amazon, Google, Wayfair, Twitter, Pinterest, Reddit och Netflix, som avslöjade kanadensiska anställningsplaner under pandemin, vilket fick hemmagjorda startups att oroa sig över hur de kommer att konkurrera med dessa företags stora namn och löner.
Rådet ser förändringar av visumprogram som skulle skapa vägar till permanent uppehållstillstånd och bättre återspegla nya behov som nyckeln till att hjälpa kanadensiska företag att hantera arbetsmarknaden.
"Med tanke på hur snabba tekniska innovationer förändras, letar man efter en säljare som har erfarenhet av X-, Y- eller Z-produkter, som råkar bara vara bosatta i en specifik jurisdiktion ofta inte gäller för vissa av dessa program, så vi trycker verkligen på för en expanderande, säger Bergen.
Immigrationsförändringar kan åtföljas av en "digital nomadstrategi", som rådet föreställer sig, inklusive klarhet kring skatter och vistelsetid för kanadensare som arbetar på distans och internationellt och utlänningar som befinner sig i Kanada under en del av året.
Rådet rekommenderade också landet att målbehålla talanger med en 12-månaders återbetalningsperiod på studielån för nyutexaminerade som arbetar för kanadensiska företag och skatteförmånliga återbetalningsförmåner för lån för arbetsgivare som ger bidrag till sina anställdas utestående studieskulder.
Slutligen vill rådet se talanggenerering prioriteras. Den bad regeringen att överväga finansiering för kanadensiska företag som utvecklar kompetens- eller omskolningsprogram och incitament för att uppmuntra eftergymnasiala institutioner att erbjuda mer erfarenhetsbaserade lärandemöjligheter som längre kooperativa placeringar.
bbabo.Net