Rusya (bbabo.net), - Çalışma Bakanlığı, işverenlerin sigorta primlerini tek ödemede ödeyebilmeleri için 2023'ten itibaren tek bir tarife getirmeyi teklif etti. Bakanlık, bunun 2025 yılına kadar bazı sigorta ödemelerinin boyutunu artırmasını bekliyor.
Bu nedenle, Çalışma Bakanlığı'na göre, tek bir tarifenin getirilmesinden sonra, sekiz yıl veya daha fazla deneyime sahip maksimum geçici sakatlık ödeneği miktarı, deneyime sahip 143,5 bin ruble (mevcut model 94.7 bin ruble ile) olacak. beş ila sekiz yıl - 114,8 bin ruble (75,7 bin ruble yerine), beş yıla kadar deneyime sahip - 86,1 bin ruble (56,8 bin ruble yerine). Aynısı, çocuk bakımı için azami aylık ödenek için de geçerlidir. 57.4 bin ruble olacak (mevcut modelle - 37.9 bin ruble). Ve 2025 yılına kadar hamilelik ve doğum için maksimum fayda miktarı 660,9 bin rubleye çıkacak (mevcut modelde - 435,9 bin ruble).
Tüm bu değişiklikler, Emeklilik Fonu'nun birleşmesi kapsamında bekleniyor ve Sosyal Sigorta Fonu, Rusya Sosyal Fonu'nda planlanıyor. Emekli maaşları, geçici sakatlık yardımları ve ayrıca endüstriyel kazalar ve meslek hastalıkları ile ilgili tüm sosyal yardımlar vatandaşlara tahakkuk ettirilecektir.
Çalışma Bakanlığı basın servisi, tek bir tarifenin getirilmesiyle, aynı zamanda, tek bir sigortalı çemberinin yanı sıra, emeklilik ve zorunlu sosyal sigorta için tek bir marjinal taban oluşturulmasının ve bu kapsamda vergilendirilebilir gelirin artırılmasının önerildiğini bildirdi. emeklilik sigortasının kapsadığı kazanç miktarına zorunlu sosyal sigorta.
Ek olarak, mevcut tüm tercihli mükellef kategorilerini aşağıdaki sigorta prim oranlarıyla üç grupta birleştirmekten bahsediyoruz: asgari ücretin üzerindeki ödemelerden %15 (küçük ve orta ölçekli işletmeler), %7,6 - TOP sakinleri ve diğer ekonomik bölgeler, SONKO (Sosyal odaklı kar amacı gütmeyen kuruluşlar), hayır kurumları, Skolkovo, BT kuruluşları, çarpan kuruluşlar ve %0 (gemi mürettebatı). Çalışma Bakanlığı basın servisi, bunun mevcut tüm tercihli rejimlerin korunmasına yardımcı olacağını belirtti.
Daha önce, Çalışma Bakanlığı üç yaşından küçük çocuklar için kimlerin ödeme başvurusunda bulunabileceğini açıklamıştı. Bakanlık, birinci veya ikinci çocuğunu doğuran veya evlat edinen bir kadının üç yaşından küçük çocuklar için aylık ödeme başvurusunda bulunabileceğini hatırlattı. Çocuğun annesi yoksa veya ebeveyn haklarından yoksun bırakılmışsa, baba veya evlat edinen ebeveyn de ödeme için başvurabilir.
bbabo.Net