Şirket, yerel pazara yatırım yapmaya ve teknoloji meraklılarına yönelik etkinliklerle yerel toplulukları desteklemeye devam ediyor.

10 Teslimat Birimi ile yerel pazarda faaliyet gösteren İngiliz yazılım şirketi Endava, 2022'de çalışanlar için eğitim programlarına ve iş yerinde refahlarını sağlamaya yönelik girişimlere odaklanmaya devam edecek. Ayrıca şirket, teknoloji endüstrisinden işbirlikçilerle etkinliklere katılarak, gençlere kariyer fırsatları sunarak ve aynı zamanda çeşitli STK'larla ortaklıklar yoluyla yerel topluluklarda aktif olmaya devam edecek.

2022 Kararları

Her yılın başında, çoğumuz hedeflerimize ulaşmak ve başarılı bir yıl geçirmek için yeni planlar yaparız. Şirketler bu geleneğin bir istisnası değildir. Bu nedenle, 2022'de Endava, halkının büyümesini ve gelişmesini sağlamak için bir dizi plan yapıyor. Şirket, çalışanların refahına odaklanmaya devam edecek, aynı zamanda yeni pazarlara ve sektörlere açılmaya ve yeni yetenekleri çekmeye devam edecek.

Son zamanlarda, giderek daha fazla insan, belirli bir rahatlık ve güvenlik bulmalarına yardımcı olan şeylere odaklanmaya başlıyor. Çalışanların duygusal zeka, duyguları yönetme, meditasyon, pozitif ve sağlıklı ilişkiler kurma vb. hakkında daha fazla bilgi edinebilecekleri oturumlar ve ustalık sınıfları sunan Endava Wellbeing programına devam ederek 2022'de de çalışanların refahı Endava için bir öncelik olmaya devam ediyor.

Endava'da insanların profesyonel gelişimi stratejinin temel direklerinden biridir. Çalışanlar, hem şirket içinde meslektaşları hem de dış eğitmenler tarafından verilen teknik eğitimlere katılmaya teşvik edilmektedir. Bu kursları takip ederek uzmanlık alanlarını artırmayı ve işin gelişimine doğrudan katkı sağlamayı başarıyorlar. Dikkate değer bir şey, her çalışanın kariyer yoluna ve kariyer koçuyla yaptığı görüşmelere göre takip etmek istediği eğitimlerin türünü ve sayısını seçebilmesidir. Şirketteki ilk günden itibaren çalışanlara kariyer hedeflerini belirledikleri ve bu hedeflere ulaşmak için atmaları gereken adımlara karar verecekleri kıdemli bir iş arkadaşı atanır. Çalışanlar ayrıca, çeşitli teknolojiler, alanlar veya iş uygulamaları hakkında derinleştirmek ve bilgi alışverişinde bulunmak için tasarlanmış iç teknik toplulukların, grupların bir parçası olmaya teşvik edilir.

İnsan Gelişimi, İşe Alım ve İletişim Bölge Başkanı Monica Daliu, “İş-yaşam dengesi ve çalışanların refahı konusundaki endişeler bu yıl da Endava için bir öncelik olmaya devam ediyor” dedi. “Eylül 2021'de benimsediğimiz hibrit çalışma modeliyle uyumlu bir alanda çalışanlarımıza hem profesyonel hem de kişisel olarak öğrenme ve gelişim programlarına erişim sağlamaya devam edeceğiz. Şirketin büyüme stratejisi, yetenekli gençleri desteklemek için yeni bir bileşeni de içeriyor, İnovasyon, teknoloji ve sürekli gelişim konusunda tutkulu BT uzmanları, bu nedenle endüstrinin gelişimini desteklemeyi amaçlayan çeşitli ortaklıklar, etkinlikler ve programlar aracılığıyla toplumda mümkün olduğunca mevcut olmak istiyoruz.”

Bir diğer kilit nokta ise topluma yapılacak yatırım olacaktır. Endava önümüzdeki dönemde teknoloji ve inovasyon tutkunları için farklı alanlardan uzmanların projelerini, zorluklarını ve bunların üstesinden nasıl geldiklerini tartışacakları etkinlikler planlıyor. Her zamanki gibi, tüm bu öğrenme fırsatları ücretsiz olacak. Ek olarak Endava, faaliyet gösterdiği topluluklarda aktif olarak yer almaya, eğitim gibi sektörleri veya çevre üzerinde etkisi olan girişimleri desteklemeye devam edecektir.

Ayrıca Endava, her zaman, özellikle BT kariyerlerinin başında olanlar için programlar aracılığıyla, topluluğun gelişimine katkıda bulunmak istemiştir. Şirket, öğrenciler, mezunlar veya profesyonel yeniden eğitim arayan bireyler için School for…, Lisansüstü Programlar veya Staj gibi programlar sunmaya devam edecektir. Brasov, Bükreş, Iasi ve Cluj gibi ülke genelinde bu programlara kayıtlar şimdiden başladı. Katılımcılar, teori ve pratiği entegre ederek, şirket içinde deneyimli mentorlar tarafından sürekli desteklenerek bir öğrenme sürecinden yararlanacaklar.

Üniversitelerle ortaklaşa eğitim girişimleri ile toplum için bir köprü inşa edilmektedir - bu şirketin uzun yıllardır devam eden bir geleneğidir ve bu yıl Endava profesyonelleri tarafından düzenlenen kurslar, öğrenci derneklerinin çalışmalarını destekleyen, mentorluk ve kariyer rehberliği yoluyla devam edecektir. programlar.

2021 Retrospektifi: Belirleyici Anlar

Romanya pazarında 20 yılı aşkın bir süredir varlığını sürdüren Endava, 2021'de bir dizi önemli anlara imza attı.Önemli bir an, hibrit çalışma modeline kalıcı geçiş oldu. Şirket bu modeli yalnızca mevcut pandemi bağlamında değil, özellikle çalışanların daha fazla esnekliğe sahip olmak ve evden ya da ofisten çalışmak istediklerini dile getirdikleri için tercih etti.

Kasım ayında Endava, Romanya'daki diğer üç lokasyondaki ticari operasyonlarını genişlettiğini duyurdu: Craiova, Suceava ve Sibiu ve teknoloji topluluğu için yazılım geliştiricileri, testçileri, uygulama yönetimi mühendislerini, veri uzmanlarını, destek hizmetleri çalışanlarını, analistler, proje yöneticileri ve yazılım mimarları.

Yıl sonunda şirket dünya çapında 10.000 çalışan eşiğini aştı. Orta Avrupa'da 5.000'den fazla çalışan ödemeler, finansal hizmetler, TMT veya lojistik alanlarında çeşitli müşteriler için çalışmaktadır. Romanya'nın en büyük yazılım şirketlerinden biri ve en çok aranan BT işverenleri arasında yer alan Endava, ekibini sürekli olarak genişletiyor.

Bu başarıların ötesinde Endava, Endava Wellbeing programı aracılığıyla çalışanlara mesleki ve kişisel gelişim fırsatları sunmaya, European TechTalks gibi etkinlikler aracılığıyla dış topluluk için öğrenme bağlamları sunmaya veya eğitim, sağlık, veya çevre.

"Bizim için 2021, çalışma şeklimizde önemli değişiklikler getirdi. Çalışanlarımız bize daha fazla esneklik istediklerini söylediler, biz de ihtiyaçlarını karşılamak için iş akışlarının yönünü ve Bükreş'teki ofisimizi değiştirdik. Böylece hem uzaktan hem de ofisten çalışmayı ve gerektiğinde ekiple etkileşimi sağlayan hibrit bir çalışma biçimine geçtik. İşimiz açısından, geçen yıl, hizmetlerimize olan talebin artması sonucunda bölgesel varlığımızın genişlemesini ve dünya çapında 10.000 çalışanımızın geçtiğini duyurmaktan mutluluk duyduk. Endava Orta Avrupa Bölge Direktörü Claudiu Constantinescu, “Gelişmemiz, müşterilerimize sunduğumuz hizmetlerin kalitesinin ve her projede kurduğumuz kalıcı ilişkilerin tanınmasıdır” dedi.

bbabo.Net