Sofya, 11 Şubat (bbabo.net)
Bağımsız Tarım Sendikaları Federasyonu - CITUB (CITUB-CITUB), çiftçilerin, arıcıların ve tütün yetiştiricilerinin sigorta gelirlerini Bulgar tarımının gerçekleriyle uyumlu olarak artırmak için ayrıntılı bir analiz ve bilimsel olarak sağlam bir yaklaşım konusunda endişe duyuyor ve ısrar ediyor. Bu, FNSZ-CITUB'un Bulgaristan Cumhuriyeti Devlet Sosyal Sigortası 2022 Bütçesine İlişkin Kanun taslağında çiftçilerin ve tütün üreticilerinin asgari sigorta gelirine ilişkin Görüşünde belirtilmiştir.
CITUB basın merkezinin bildirdiğine göre, görüş Ulusal Meclis Tarım ve Gıda Komitesi başkanı Plamen Abrovski, Tarım Bakanı Ivan Ivanov, Çalışma ve Sosyal Politika Bakanı Georgi Gokov ve NSSI Valisi Ivaylo Ivanov'a gönderildi.
Federasyon, görüşte ortaya çıkan sorunları ve soruları tartışmak için onlarla ortak bir toplantıda ısrar ediyor.
Görüş, çiftçi ve tütün üreticilerinin asgari sigorta gelirinin (MDI) 420 levadan 710 levaya çıkarılmasının önerildiğini hatırlatıyor. Her yıl olduğu gibi 2022 bütçesi de kendi kendine sigortalılar için asgari sigorta gelirinde bir artış öneriyor. federasyona göre ülke için asgari ücret düzeyinde olmak.
Çiftçiler ve tütün yetiştiricileri tek bir grupta değerlendirilir - kendi kendine sigortalılar. Bunlar arıcıları içerir. "Oldukça mantıklı, öz sigortalıların asgari sigorta gelirinin değişmesinden sonra çiftçilerin ve tütün yetiştiricilerinin MOD'u da değişiyor. Ayrıca asgari emekli maaşı 370 leva'ya yükseldi ve ülke için ortalama sigorta geliri de arttı. federasyon tarafından eklendi." 1171 BGN'ye yükseltildi.
Sendika örgütü, geçen yıl için 420 BGN'lik MOD ödemesiyle, hiçbir durumda asgari emekli maaşı için sigorta haklarının kapsanmadığını belirtmektedir. Başka bir deyişle, asgari emekli maaşı alan kişi, dayanışma sosyal güvenlik sisteminin net yararlanıcısıdır, çünkü çiftçi, hizmet süresine ve yaşa ulaştığında ve yıllar içinde geri ödenen sosyal güvenlik katkı paylarının daha da düşük olması nedeniyle, asgari maaşı alacaktır. Ülke için belirlenen emekli maaşı görüşü ekliyor.
FNSZ-CITUB, emekli maaşının sigortasının dayanışma sigortası sistemi pahasına olduğunu not eder ve bu sistemde adalet ilkesini test eder, çünkü sigortalılık süresine ve yaşına ulaşan diğer tüm çalışanlar için emekli maaşı esasa göre belirlenir. gerçek sigorta katkı payları. Asgari ücretin olduğu veya biraz daha yüksek olduğu yıllarda sigortalı olanların emekli maaşları eşitlenir ve tam sigorta durumunda, neredeyse asgarinin yarısı kadar sigortalı olan çiftçilere eşit bir asgari emekli maaşı alır. maaş.
CITUB Tarım Federasyonu'na göre, sigorta sisteminde sadece çiftçilerin ve tütün yetiştiricilerinin bir istisnası olduğu ve yıllardır asgari sigortayı ödedikleri, bu da asgari emekli maaşı için bile sigorta haklarını kapsamadığı açıktır. Özellikle sigorta sistemindeki milyarlarca dolarlık açıklar bağlamında bu eşitsizliğin devam edemeyeceğinin açık olduğunu belirten sendika, diğer yandan ILO'nun yıllardır düşük seviyelerde olması nedeniyle çiftçiler ve tütün yetiştiricileri için planlandığını da sözlerine ekledi. ve şüphesiz siyasi ilgi, şimdi neredeyse yüzde 60 oranında artıyor, bu da kendi içinde tarım toplumu ve parlamentoda soruları, tereddütleri ve direnişi gündeme getiriyor.
Şu anda, genel hastalık ve analık sigortası olmayan bir tarım üreticisi, arıcı veya tütün üreticisi için zorunlu sigorta tutarı 116,76 BGN'dir.Minimum 710 BGN sigorta eşiğinin benimsenmesi durumunda, vadesi gelen zorunlu sigorta 197 leva, BGN'ye yükselecektir. FNSZ-CITUB tarafından hesaplanan yaklaşık 80 BGN'lik bir artış olan 38.
Görüş, sosyal güvenlik katkı paylarındaki artışın kesinlikle çiftçilerin ve tütün yetiştiricilerinin en savunmasız kesimini etkileyeceğini belirtiyor. Belirlenen katkı payını hala ödemekte zorlandıkları doğrudur ve bu durum ortalama sigorta gelirlerinden de anlaşılmaktadır. 15.304 kayıtlı çiftçi ve tütün üreticisi 2020 yılında iş kazaları ve işsizlik hariç tüm sosyal risklere karşı sigortalıdır ve sadece 11.983 sigortalı çiftçi ve tütün üreticisi sadece emeklilik için sigortalıdır."Küçük kasabaların ve kırsal alanların canlılığını korumak için hayati önem taşıyan çeşitli istihdam biçimleri, çiftliklerin büyüklüğü ve küçük, küçük ve aile çiftliklerinin baskın payı ile karakterize edilen Bulgar tarımının özelliklerine dayanarak. FNSZ-CITUB, tarımsal faaliyetle uğraşan kategorik pozisyonumuz, mevcut durumda ILO'yu tartışırken sadece parasal bir ücret olarak konuşmanın mantıksız ve kabul edilemez olduğu yönündedir.
Federasyon, endüstride sağlanan bu hedef grubun acil ve ayrıntılı analizine ve bu çiftçilerin, arıcıların ve tütün yetiştiricilerinin kaçının bu çiftçilerin, arıcıların ve tütün yetiştiricilerinin kaç tanesini dikkate aldığını dikkate alarak, ILO'nun çiftçiler için uzun vadeli ve sürdürülebilir kararlarında ısrar ediyor. hangi yaş kategorisinde (emekli olup olmadıkları), hangi sektörlerden olduklarını, ne ürettiklerini, kaç yıldır tarımsal faaliyette bulunduklarını, tarımın ana faaliyet konusu olup olmadığını, başka bir iş sözleşmesi veya ekonomik faaliyetten elde ettikleri gelirleri olup olmadığını, vb.
Bu analiz, çiftçiler ve tarım ürünleri satıcıları arasında ayrım yapmalı ve Tarım Federasyonu'na göre, büyüklükleri ve faaliyet türleri ne olursa olsun çiftçilerin ekonomik olarak yaşayabilirliğini sağlamak için teşvik politikaları, teşvikler ve finansman fırsatlarını tartışmalıdır. Sendikaya göre, bir endüstri olarak tarımın toplumsal işlevi adına çalışma hakları korunmalıdır.
Federasyon, tarımsal yapılar ve ailelerin sınıflandırılmasına dahil olmak için yönetsel cesaret ve eyleme çok ihtiyacımız olduğunu söyledi.
Sendika, 160.000'den fazla kayıtlı aile çiftliğine ve önemli bir tarımsal faaliyet payına sahip olan Hırvatistan'ın yanı sıra arıcıların tüm kayıt ve vergi yüklerinden muaf olduğu Danimarka örneğini veriyor. FNSZ-CITUB, tüm alanlarda aile çiftlikleri için etkili programlar ve sistematik destek konusunda ısrar ediyor. Sendika federasyonu, aktif bir tartışma başlatmanın ve yıllardır ihmal edilen geniş bir sosyal etkiye sahip sistemik bir soruna sistematik bir çözüm aramanın önemli olduğunu söyledi.
bbabo.Net