Bir iş arama portalı anketine göre, 10 kişiden sadece 4'ü, kendilerine iki katı maaş teklif edildiğinde nefret ettikleri iş için en sevdikleri işi bırakmaya hazır. Mütevazı bir çalışma değerlendirmesine rağmen hangi mesleklerin bırakmadığını ve işte yüksek maaşın yerini neyin alabileceğini bulmaya karar verdim.

– Yaptığım işten o kadar yüksek alıyorum ki bedavaya çalışabiliyorum! Gazeteci arkadaşlarımdan biri bir keresinde coşkuyla söylemişti.

Belki de heyecanlandı, ayrıca kocası iyi kazanıyor, ancak özü kalıyor: birçok mesleğin temsilcisi, sadece işlerinden zevk almak için az paraya göz yummaya hazır.

Doğru, kamuoyu yoklaması ayrıca insanların en sevdikleri işte bile her şeye katlanmaya hazır olmadığını gösterdi: eğer gelirler yarı yarıya düşerse, büyük çoğunluk (% 79), isteksizce ve belki de gözyaşı dökerek, yine de reddedecekti. bu yerde kal. Çalışmanın sonucu, erkeklerin kadınlardan çok daha sık, onlar için hoş olmayan, ancak büyük bir maaşla bir faaliyet lehine bir seçim yapması şaşırtıcı değil: vızıltı için zaman yok, ailenizi beslemeniz gerekiyor!

Gençlik başkanı Irina Svyatitskaya, “İnsanların genellikle daha fazla ücretli alanlara gitmediği meslekler arasında örneğin mühendislik yer alıyor, çünkü insanlar uzun süre okuyor, daha sonra bu mesleği değiştirmek için çok fazla kaynak harcıyor” dedi. iş arama portalının yönü. - Buna doktorlar, muhasebeciler, avukatlar da dahil olabilir... Bir kişi bunun onun işi olduğunu düşünüyorsa, maaşının daha yüksek olduğu başka bir alan aramaz.

Kariyer uzmanı Svetlana Lenkova, insanları düşük ücretli işlerde neyin tutabileceği konusunda yorum yaptı:

– Bu, ücretsiz bir program ve ritim içinde özgürce çalışmanıza izin veren yaratıcı alanlar için geçerlidir.

Her türden aktivitede bulunan birçok insan, ücretsiz bir çalışma programını büyük bir artı olarak görür. Aynı zamanda düşük ücretli iş bir yerde olabilir ve bir kişi iki veya üç yerde çalışabilir... İnsanlar farklıdır, bazıları için kazanmak önemlidir, ama biri için takdir edilmek ve takdir edilmek yeterlidir. övdü. Onun için bu en iyi motive edici olacak ve bu yerde çalışacak, yüksek kazançlar tarafından cazip değil ...

Bir kişi sevdiği şeyi, zevk aldığı şeyi yapıyorsa, mevcut işini daha karlı bir işe değiştirmeyi reddetmenin ana motivasyonu budur. Örneğin, mezun olduktan sonra 4 yıl iktisatçı olarak çalışan 29 yaşında, yüksek öğrenim görmüş bir kadın iktisatçının bu mesleği bırakıp anaokulu öğretmeni olarak çalışmaya başlamasının bir örneğini biliyorum çünkü hep çalışmayı hayal ediyordu. çocuklarla. İşimi bıraktım ve daha ucuza işe gittim. Ve bir saniyeliğine pişman olma.

- İnsanları daha yüksek maaşlı işlere değiştirmekten alıkoyan başka ne var?

Motive edici birçok faktör var. Bu, uygun bir çalışma programı veya uzaklara seyahat etmeniz gerekmediğinde uygun bir konumdur. Ve şimdi koronavirüsle ilgili durumumuz göz önüne alındığında, birçok insan genel olarak evde çalışmayı tercih ediyor ve bu onlar için temel bir faktör.

İyi bir ekip önemli bir rol oynar: İnsanlar ekipteki durumdan memnunsa, özellikle bir kişi orada uzun yıllar çalışmışsa, önemli ölçüde daha fazla para için bile ayrılmak istemeyecektir. Bu, mentorlar bununla uğraştığında yeni bilgi ve yeni deneyim edinme olabilir.

Bu tür insanlar, düşük ücretli çalışmayı gelecekteki bir kariyer için bir basamak taşı olarak görürler. Kuruluşun prestiji veya şöhreti de birisi için kazançtan daha önemlidir.

bbabo.Net