İş ve işçi bulma kurumu İş-Kur'un yaptığı bir araştırmaya göre, belirli sektörlerde faaliyet gösteren Türk şirketleri çeşitli nedenlerle işe alacak eleman bulmakta zorlanıyor, firmalar ise giderek daha fazla e-ticarete yöneliyor.
Yaklaşık 71.000 şirket arasında gerçekleştirilen araştırmada, otellerde en çok aranan ancak bulunması zor çalışan listesinin başında garsonlar, fırıncılar, torna operatörleri, satış asistanları, dikiş makinesi operatörleri, yazılım mühendisleri ve kat hizmetleri personeli belirlendi.
Araştırmaya göre üniversite mezunları için aranan ilk 10 çalışan arasında yazılım mühendisleri, erkek muhasebeciler, inşaat mühendisleri, makine mühendisleri, yazılım geliştiriciler, yazılım destek uzmanları, ziraat mühendisleri ve metalurji mühendisleri yer alıyor.
Ankete katılan şirketlerin yaklaşık yüzde 5,1'i, bilgi ve iletişim sektöründe - 12 firmadan birinde - ve imalat sektöründe - yüzde 10'unda çok daha yüksek olan boşluk oranlarını doldurmak için boş pozisyonları olduğunu söyledi. şirketlerinden.
Neden işe alacak eleman bulmakta zorlandıkları sorusuna ise şirketlerin yüzde 86'sı kalifiye eleman eksikliğinden bahsetti. Ankete katılanların yüzde 84,2'si adayların yeterli deneyime sahip olmadığını söylerken, yüzde 72'si boş işlere kimsenin başvurmadığını söyledi.
İşletmelerin yaklaşık yüzde 39'u, potansiyel adayın ücret beklentisinin karşılayabileceklerinden çok daha yüksek olduğu için işe alamadıklarını söyledi ve yüzde 43'ü personel bulamadığı için pandemiye atıfta bulundu.
Ankete katılanların yüzde 23'üne göre adaylar çalışma koşullarını ve çalışma ortamını beğenmeyip işe girmemeyi tercih etti.
Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) son verilerine göre, Türkiye'nin işsizlik oranı Kasım 2021'de yüzde 11,2'ye geriledi.
İşsiz sayısı bir önceki aya göre 39 bin kişi artarak 3,8 milyon kişiye ulaştı.
E-ticarete yönelen firmalar
Çalışma ayrıca şirketlerin iş yapmak için giderek daha fazla e-ticarete yöneldiğini ortaya koydu.
Araştırmaya göre 2019'da 20'den fazla işçi çalıştıran şirketlerin sadece 13'ü e-ticaretle uğraşırken, bu rakam 2020'de kademeli olarak yüzde 15'e, 2021'de ise yüzde 16'ya yükseldi.
Ankete katılan şirketlerin yüzde 50'den fazlası, önümüzdeki 10 yıl içinde teknolojideki gelişmelerin istihdamı nasıl etkileyeceği konusunda hiçbir fikrinin olmadığını söyledi. Katılımcıların yaklaşık yüzde 16'sı ileri teknolojinin istihdamı artıracağını düşünürken, yüzde 12'si tam tersi olacağını düşünüyor.
20'den fazla çalışanı olan firmaların yaklaşık yüzde 14'ü bir yıl içinde yeni yatırımlar planlarken, 10'dan fazla çalışanı olan yüzde 13,5'i de benzer planlara sahip. Ancak, ikiden fazla çalışanı olan işletmelerin sadece yüzde 2,5'i aynı dönemde yatırım yapmayı düşünüyor.
bbabo.Net