İngiliz işverenler, çalışanlarının maaşlarını yaklaşık 10 yıl içinde en hızlı şekilde artırmayı bekliyorlar, ancak Pazartesi günü yayınlanan ve Reuters tarafından alıntılanan bir araştırmaya göre, ücretlerde mutabık kalınan %3'lük artış hızla yükselen enflasyonun gerisinde kalacak.
Özel ve kamu işverenleri de dahil olmak üzere 2022'de planlanan ortalama yıllık ücret artışları, üç ay önceki %2,0'dan %3,0'a yükseldi; bu, Chartered Institute of Personel and Development (CIPD)'den bu yana en yüksek seviyedir. 2012/13 kışı.
İngiltere Merkez Bankası, koronavirüs pandemisinin başlamasından sonra bir gerçek olan faiz oranlarını neredeyse sıfıra yakın bir rekordan yükseltmek için ne kadar daha fazla ihtiyacı olduğunu tahmin ederken, işgücü piyasasını ve artan ücretlerle ilişkili enflasyon sarmalına yönelik riskleri izliyor.
Aralık 2021 ve Ocak 2022'de ACB, tüketici fiyat enflasyonunun Nisan ayında yaklaşık %7,25 ve bu yıl ortalama %5,75 ile zirve yapacağını öngördüğü için kilit İngiliz faiz oranını yükseltti. Ayrıca, işçilerin gelirlerinin bu yıl %3,75 artacağını ve bunun da İngiliz hanelerini son 30 yılın yüksek enflasyon nedeniyle gelirlerindeki en büyük düşüşün önüne geçireceğini tahmin ediyor.
ACB'nin kararı, İngiliz şirketlerinin 2022'de ücretleri yaklaşık %5 artırmayı planladığını gösteren kendi işveren anketinden de etkilendi; bu, şimdiye kadar yapılan diğer çalışmaların gösterdiğinden çok daha büyük bir ortalama ücret artışı olacaktır.
CIPD ekonomisti Jonathan Boyce, "Şirketler bu yıl çalışanlarına rekor maaş ödemeyi beklese de, çoğu insan gerçek ücretlerinin yüksek enflasyon nedeniyle düşeceğini görecek" dedi.
CIPD araştırması, işverenlerin %70'inin 2022'nin ilk çeyreğinde personel işe almayı planladığını ve ankete katılanların yalnızca %11'inin işten çıkarmayı planladığını gösterdi.
Ancak, işverenlerin neredeyse yarısı boş pozisyonları doldurmakta sorun yaşadıklarını söylüyor ve üçte ikisi önümüzdeki altı ay içinde benzer sorunlar bekliyor.
İşverenlerin beşte dördünden fazlası 2022'de maaş revizyonu planlarken, %40'ı temel ücrette artış, %7'si ücretlerin dondurulması ve %1'i ise indirim bekliyor.
CIPD, 6 Ocak ile 30 Ocak arasında 1.006 İngiliz işverenle anket yaptı.
bbabo.Net