23 Şubat, Minsk. Enerji Bakanlığı basın servisi bir muhabire verdiği demeçte, bugün Enerji Bakanlığı sisteminin kuruluşlarında gençlik politikasının uygulanmasının ana yönleri, Bakan Viktor Karankevich başkanlığındaki bölümün kolej toplantısında ele alındı.
Toplantı katılımcıları, sahadaki genç profesyonelleri cezbetmek ve desteklemek için yapılan çalışmaların etkinliğini analiz ettiler, endüstri için personel yetiştirme alanındaki temel yaklaşımların yanı sıra eğitim kurumlarıyla etkileşim koşullarını tartıştılar.
Viktor Karankevich'in belirttiği gibi, gençlik politikası sürekli iyileştirme gerektiriyor - genç profesyonelleri cezbetmek ve desteklemek, en iyi girişimlerini teşvik etmek için yeni yaklaşımlara ihtiyaç var. "Sektörün gençler için çekiciliğini sağlamak için sistematik yaklaşımlar geliştirmek gerekiyor. Bu konu kapsamlı bir şekilde ele alınmalı: ücretler, sosyal paket, barınma ve diğer fırsatlar. Gençleri çekmek için gerekli koşulların oluşturulmasına özel önem verilmelidir. kırsal kesimdeki insanlar" dedi.
Ekipler halinde genç uzmanlarla çalışmak da aynı derecede önemlidir: ilk aşamalarda desteklendiklerini hissetmeleri gerekir - meslektaşların yardımına güvenin. Bu amaçla, endüstri kuruluşlarında üretim sürecine daha hızlı girmelerine katkıda bulunan mentorluk enstitüsü oluşturuldu ve gelişiyor.
Gençlik ortamında sürekli olarak yeni fikirler ve öneriler ortaya çıkıyor ve bu da genç personelin kuruluşları, bir bütün olarak endüstri için faydalı olma arzusunu doğruluyor. Viktor Karankevich, "Gençlerle canlı iletişim ve geri bildirim bizim için çok önemli. Çocuklara en iyi girişimlerinin talep edildiğini ve kendilerini gerçekleştirebileceklerini hissetme fırsatı vermeliyiz" dedi.
Bunun için iyi bir platform, üretim sürecini iyileştirmeye, gençlik eğitimine, boş zaman etkinlikleri düzenlemeye, spor etkinliklerine vb. katılan en aktif ve girişimci gençleri bir araya getiren gençlik konseyleridir. Bunların en iyileri her şekilde desteklenmeli, bu sektör için önemli bir personel rezervi. Viktor Karankevich, endüstri kuruluşlarına kabul edilecek genç profesyonellerin sayısı hakkındaki bilgilerin yıllara göre güncellenmesi gerektiğine de dikkat çekti.
Bakan Yardımcısı Sergei Reentovich, yüksek, orta uzmanlık, mesleki eğitim kurumlarıyla daha etkili etkileşim ihtiyacına dikkat çekti. "Öğrenci tezgahından genç uzmanlara liderlik etmeliyiz. Üniversite öğrencileri için uygulamalı dersler ve stajlar yapmak için kuruluşlarımızın üretim üslerinde eğitim sınıfları düzenleme konusunda deneyime sahibiz ve uzmanlık bölümlerinin gelişimi için koşullar yaratmak da dahil olmak üzere genişletmemiz gerekiyor. eğitim kurumlarında kendileri", - dedi.
Toplamda, 32 yaşın altında 15.5 binden fazla kişi (toplam çalışan sayısının %18'i) Enerji Bakanlığı sisteminin kuruluşlarında çalışmaktadır ve bunların 1.7 bini yönetici pozisyonundadır (toplam genç sayısının %11'i). insanlar). Her yıl, endüstri organizasyonunda 1000'den fazla yüksek, orta uzmanlık, mesleki eğitim mezunu istihdam edilmektedir.
bbabo.Net