Romanya (bbabo.net), - Romanya'daki büyük inşaat firmalarının dörtte birinden biraz fazlası (%26,4) şu anda başta Asya'dan olmak üzere yabancı işçi istihdam ediyor, bunların yaklaşık %12'si işe alma sürecinde ve bir diğer çeyreği (%24,5) ) ülkedeki şantiyeleri ve projeleri izleyen bir şirket olan IBC Focus tarafından yürütülen bir ankete göre, diğer ülkelerden kalifiye işçi alma fikrini düşünüyorlar.

Agerpres'in bildirdiğine göre, büyük inşaat firmalarının yalnızca %37'si şu anda yalnızca Romanya'dan işe alıyor.

İnşaat Dernekleri İşverenleri Federasyonu'na göre, Romanya'da 400.000'den fazla inşaat işçisi varken, Avrupa'da bu alanda faaliyet gösteren 700.000'den fazla Rumen var.

Romanya'nın en güçlü 100 inşaatçısının yanıtladığı analize göre, büyük şirketlerin %57'si önümüzdeki dönemde çalışan sayısında artış öngördüklerini söylüyor. Bu sadece yabancı işçi ihtiyacını artıracaktır. Hükümet, inşaat, HoReCa, taşımacılık ve fırıncılık sektörü gibi alanlarda kaydedilen işgücü açığını kapatmak için 2023 için yabancı işçi kotasını 100.000'de tutmayı planlıyor.

Aynı zamanda, Wall-Street.ro'nun bu yıl Mayıs ayında gerçekleştirdiği bir araştırmaya göre, yabancı işçilerin işe alınmasını ve istihdamını düzenleyen gevşek mevzuat ve düzenlemelerde boşluklar var. Bu boşluklar bazen, sahte işverenlerle suç ortaklığı yaparak veya iyi niyetli işverenleri aldatarak, yabancı işçilerden becerilerine bakmaksızın büyük meblağlarda para talep eden ve karşılığında (kalıcı) işyerleri teslim etmeyen hileli işe alım firmaları tarafından spekülasyon yapılmaktadır.

Yasaya göre, işe alım firmaları, işçilerin Romanya topraklarına girdikten sonra yaptıklarından hiçbir şekilde sorumlu değildir. Buna karşılık, işverenler 90 günlük geçici istihdam süresi boyunca işçileri işten çıkarabilir - ancak kalış vizeleri varsayılan olarak sona ermez. Diğer durumlarda, işe alım firmaları, işçilerin batı Avrupa'ya giden yollarını bulmalarına yardımcı olabilir - daha çok arzu ettikleri yer, hileli faaliyet gösterir.

bbabo.Net