Rusya (bbabo.net), - Severouralsk'ta ikamet eden Valentina Mosyagina, 33 yıllık vicdani deneyimden sonra okuldan kaçacağını beklemiyordu. İstifa mektubunun kaybolduğu iddia edildi ve ancak Devlet Çalışma Müfettişliğine şikayette bulunduktan sonra emekliye gönderildi. Bu hikayeyi anlatmaya karar verdik: Belki başka biri de benzer bir duruma girmiştir.

Valentina Nikolaevna 73 yaşında. Sigorta acentesi olmadan önce bir şehir yaşam merkezinde çeyrek asır çalıştı ve emektar unvanını kazandı. Yeni iş de tartışıyordu, müşteriler memnundu. Rusya'daki en eski sigorta şirketinin 85. yıldönümünde Mosyagina, en iyi çalışanlar arasında Kremlin Sarayı'ndaki bir konsere bile davet edildi.

Eski ekolden biri olarak, koşullar değişse bile bir yerden bir yere koşmaya değmeyeceğine inanıyordu.

- Planı yerine getirmeyen acenteler, iş sözleşmelerinden medeni hukuk sözleşmelerine (GPC) aktarıldı. Bu anlamda, bende kusur bulmak imkansızdı - gereğinden fazla doldurdum. Ardından, 1 Ocak 2020'den itibaren beni 2440 ruble saçma bir maaşla "pazar araştırması uzmanı" yaptılar - paradan tasarruf etmek için: hastalık izni, tatiller, ikramiyeler sadece maaştan tahakkuk ettirilir. Aslında, bir komisyon için poliçe satmaya devam ettim - muhatap hatırlıyor. - Muhasebeciler bir hata yaptı: normal tatil ücreti - 20 bin aldılar, sonra fark ettiler ve bu parayı borç olarak kesmeye başladılar. Yasaya göre ona dokunamazsınız, ancak hastalık maaşına bile girdiler.

Mosyagina eklem sorunları nedeniyle hastaneye gitti. Üç aylık hastalıktan sonra üçüncü sakatlık grubu verildi.

-Kuzey Ural şubemizin başına geldim ve dedim ki: "Ate beni, yürümem zaten zor." Elle bir açıklama yazdım, 28 Aralık'ta tüm katı hesap verebilirlik belgelerini (politika biçimleri) teslim ettim, oturuyorum, hesaplamayı bekliyorum. Doğru, çalışma kitabını almadım, her an alabileceğimi düşündüm ”diyor Valentina Nikolaevna.

Parayı beklemek uzun zaman aldı, sadece dört ay sonra Mosyagina, Emekli Sandığı tarafından hala bir sigorta çalışanı olarak listelendiği konusunda bilgilendirildi. Ayrıca, devamsızlığı karneye koydu.

- Aynı zamanda, Ocak-Mayıs 2021 arasında nerede olduğumu kimse sormadı: “devamsızlık” nedeniyle açıklama almadılar, maaşı aktarmadılar, elektronik hasta için verileri aktarmadılar. Pandemi sırasında 65+ çalışan herkes için olduğu gibi FSS'ye bırakın - sürpriz emekli.

Eski patrona sordu: "Nasıl yani?" Duydum: "Görevlerinizi yerine getirememeniz nedeniyle bir istifa mektubu yazın. Yekaterinburg'daki yönetici bunları kişisel olarak imzalıyor ve kimseyi kovmuyor - ajan sayısını koruması gerekiyor." Şirketin merkez ofisi Moskova'da bulunduğundan Mosyagina, başkentin Devlet Çalışma Müfettişliğine bir şikayet gönderdi. Bundan sonra, 400 kilometre boyunca eve getirildi, işten çıkarılma 17 Mayıs 2021'de - kendi isteği üzerine yapıldı.

- Kimse annemden özür dilemedi. Bizim için önemli olan parasal yönü değil, 2020'nin tamamı için asgari ücretten beş kat daha düşük bir maaş almasına ve emekli maaşının nihai yeniden hesaplanmasının Mayıs yerine sadece Eylül 2021'de yapılmasına rağmen, ancak ahlaki ve etik olanı. Adam onurla ayrılmayı umuyordu, ama çok çirkin çıktı, - diyor kızı Veronica.

Bu arada, Devlet Çalışma Müfettişliği Mosyagina şunları söyledi: şikayetin değerlendirilmesi sırasında şirketin bir çalışanı olmadığı için, hakları mahkemeler aracılığıyla korunmalıdır - bu, işveren ile bir işveren arasındaki bireysel bir iş anlaşmazlığıdır. daha önce onunla bir iş ilişkisi olan kişi. Moskova Savcılığının 17 Kasım 2021 tarihli cevabı daha umut verici: belgeler, asgari ücretin altındaki maaş ve “borcun” makul olmayan kesintisi ile ilgilenmesi gereken Dorogomilovskaya Bölgelerarası Savcılığa gönderildi. Doğru, Valentina Nikolaevna hala oradan tek bir satır almadı.

Yetkili bir şekilde

Eleonora Fayzrakhmanova, hukuk bürosunun ortağı:

- Pandemi, bir çalışanın durumunu kötüleştiren bir iş sözleşmesinin şartlarını değiştirmek veya bir GPC sözleşmesi ile değiştirmek için bir neden değildir. Haklarınızı mahkemede zamanında, "unutkan" bir işverenin liderliğini takip etmeden, kendi özgür iradenizle devir veya işten çıkarma başvurusu imzalamadan savunmanız gerekir. Bence aynı anda ikamet yerinde, şirketin bulunduğu yerde veya bir iş sözleşmesi kapsamındaki görevlerin yerine getirilmesinde dava açarsanız, iş müfettişliğine ve savcılığa şikayette bulunmanız tavsiye edilir. Denetim makamları, işvereni denetlemeye yetkilidir, ancak personelin ihlal edilen haklarını tam olarak geri yüklemez. Bu durumda ödenmeyen ücretlerin geri alınması ve manevi zararın tazmini için mahkemeye başvurmanızı tavsiye ederim.

bbabo.Net