RİYAD: Kadınların Suudi Arabistan'da işgücüne katılması, Krallığın Vizyon 2030 sosyal ve ekonomik reformlarının önemli bir gelişmesi oldu ve katılımlarının 2016'da %19'dan geçen yıl %33'e yükseldiğini gördü.
Bu bulgular, New York merkezli küresel insan kaynakları danışmanlığı Mercer tarafından Krallık'ta ve dünyanın diğer ülkelerinde gerçekleştirilen yıllık bir çalışma olan Toplam Ücret Anketi 2021 tarafından vurgulanmaktadır.
Najla Najm, "Anket bize Suudi iş gücünün demografisi hakkında pek çok iyi fikir veriyor ve farklı sektörlerdeki ücret ve faydaların yanı sıra, müşterileri ve kuruluşları verilere ve pazar içgörülerine dayalı kararlar alma konusunda desteklemek için kullandığımız" dedi. Mercer ortağı Suudi Arabistan bbabo.net'e söyledi.
Hükümet, sağlık ve eğitim sektörleri, Krallık'ta geleneksel olarak kadın istihdamının daha yüksek düzeyde olduğunu gördü. Ancak Najm, artan sayıda kadının son yıllarda veri bilimi ve siber güvenlik gibi son teknoloji BT ve yapay zeka ile ilgili mesleklere girdiğine dikkat çekiyor. Ayrıca, havacılık gibi teknik endüstriler ve turizm ve eğlence gibi yeni ortaya çıkan sektörler, kadın katılımının arttığını gördü.
Halihazırda birkaç tanınmış ve yüksek profilli Suudi kadın profesyonel var. Lubna Olayan, Saudi British Bank'ın başkanı, Sarah Al-Suhaimi, Suudi borsası Tadawul'un başkanı ve Rania Nashar, Samba Financial Group'un eski CEO'su.
Afrah Al-Othman, geçtiğimiz günlerde derin sularda insansız bir denizaltıya binen ilk Arap kadın olarak haberlerde yer alırken, 30 kişilik bir kadın mürettebat şu anda Mekke-Medine hattında yüksek hızlı trenleri sürmek için eğitiliyor.
Bununla birlikte, Mercer anketi, Suudi işgücüne kadınların katılımının daha eksiksiz bir resmini ortaya çıkarmak için detaya iniyor.
Kadınların en güçlü şekilde yönetim ve yönetici pozisyonlarının %17'sini aldıkları insan kaynakları sektöründe temsil edildiğini, yöneticilik işlerinin %11'ini oluşturdukları hukuk mesleğinde; ve satış ve pazarlama, yönetim pozisyonlarının %8'ini ve yönetici rollerinin %7'sini kadınlar oluşturuyor.
Bununla birlikte, daha teknik mesleklere giren kadın sayısındaki son artışa rağmen, anket kadınların hala BT yönetim pozisyonlarının %4'ünden ve yönetimdeki yönetim rollerinin %3'ünden fazlasını elinde tuttuğunu gösteriyor.
Ancak Najm, bu kel rakamlardan anında sonuç çıkarmaya karşı uyardı.
“Bence odaklanmak istediğimiz hikaye, bugün kadınların yüzdesi değil, işgücündeki kadınların büyüme yüzdesi” dedi. "Ve bu rakamlar kısa sürede büyük ilerleme gösteriyor, bu da kadınların işgücüne katılmaları ve tam potansiyellerine ulaşmaları için giderek daha fazla fırsat olduğu anlamına geliyor."
Ayrıca Mercer raporu, giderek artan sayıda Suudi kadının kendi işini kurmayı seçtiğine işaret ediyor. 2015'ten bu yana kadın girişimciler için verilen ticari kayıtlarda - ev tabanlı yemek veya terzilik hizmetlerinden yüzlerce hatta binlerce işçiyi işe alan çok daha büyük endişelere kadar - %112'lik bir artış oldu.
Najm, kadın girişimciliğinin Krallık'ta yeni bir şey olmadığına dikkat çekiyor.
“Tarihsel olarak, birçok Suudi kadın, daha önceki istihdam fırsatlarının eksikliği nedeniyle kendi işini kurmayı seçti” dedi. Ancak bugün hem de kadın Suudi girişimcileri destekleyen çok sayıda tesisiniz ve platformunuz var” dedi.
Devlet tarafından işletilen böyle bir kurum, startup kurucularına bir dizi hizmet ve tavsiye sağlayan Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Genel Otoritesi Monsha'at'tır.
NSHQ parfümeri zincirinin sahibi Nouf Al-Qahtani ve Nine Soft Serve dondurma zincirinin kurucusu Abeer Al-Hashim, Monsha'at'ın uygulamalı pazarlama ve yönetim rehberliğinden yararlandı.
bbabo.net'e konuşan Al-Hashim, "Ticari sürecin tamamı artık daha kolay," dedi, "Özellikle teknoloji uygulamaları açısından - hükümetle çevrimiçi iletişim kurmak çok kolay ve bir kadın olarak artık bir erkeğe ihtiyacınız yok. adına.”
Al-Qahtani şunları ekledi: "Çok fazla resmi destek alıyoruz ve bu benim gurur duyduğum bir şey."
Najm, Vizyon 2030'un sosyal ve ekonomik dönüşümünün Krallık genelinde bir etkisi olduğuna inanıyor.
“Daha bilgiye dayalı bir ekonomiye doğru ilerlerken, ülke halkı bu vizyonun gerçekleştirilmesine yardımcı olacak.
“Krallığın geleceği halkın içindedir ve gençler ve kadınlar elbette nüfusun yarısıdır. Dolayısıyla bu ülkenin gelecek vizyonunda kadınların kesinlikle büyük bir rolü var.”
bbabo.Net