WASHINGTON - Dünya Bankası 4 Mart'ta yaptığı açıklamada, kadınların çalışmasını veya iş kurmasını engelleyen ayrımcı yasa ve uygulamaların sona erdirilmesinin küresel gayri safi yurtiçi hasılayı yüzde 20'den fazla artırabileceğini ve bunun önümüzdeki on yılda küresel büyüme oranını ikiye katlayacağını söyledi.
Bankanın 10. yıllık Kadın, İş Dünyası ve Hukuk raporu, kadınların ortalama olarak erkeklerin sahip olduğu yasal korumanın yalnızca yüzde 64'üne sahip olduğunu, bu oranın daha önce tahmin edilen yüzde 77'ye ulaşmadığını ve hiçbir ülkenin -en zengin olanlar bile- gerçek anlamda fırsat eşitliği sağlamadığını gösterdi.
Düşük rakam, ücret, evlilik, ebeveynlik, işyeri, hareketlilik, varlıklar, girişimcilik ve emekliliğin yanı sıra iki yeni göstergenin (güvenlik ve çocuk bakımı) dahil edilmesiyle ortaya çıkan büyük eksiklikleri yansıtıyor.
Rapor, ilk kez 190 ülkenin kadınları korumaya yönelik mevcut yasaları nasıl uyguladığını değerlendirdi ve politika ile uygulama arasında "şok edici" bir uçurum olduğunu tespit etti.
Dünya Bankası baş ekonomisti Indermit Gill, "Kadınlar, sarsılan küresel ekonomiyi harekete geçirme gücüne sahip" dedi ve ayrımcılığı önlemeye yönelik reformların yavaşladığını kaydetti.
Raporda, kadınların küresel işgücüne katılımda karşılaştıkları engellerin arasında iş kurmanın önündeki engeller, sürekli ücret farklılıkları ve gece veya "tehlikeli" kabul edilen işlerde çalışmanın yasaklanması yer aldığı belirtildi.
Raporda, incelenen 190 ülkede kadınların aile içi şiddete, cinsel tacize, çocuk evliliklerine ve kadın cinayetlerine karşı ihtiyaç duyulan yasal korumanın ancak üçte birine sahip olduğu ortaya çıktı.
İşyerinde cinsel taciz 151 ülkede yasaklandı, ancak yalnızca 40'ında halka açık yerlerde cinsel tacizi yasaklayan yasalar var. "Sadece işe gitmek onlar için tehlikeliyken, kadınların iş yerinde başarılı olmalarını nasıl bekleyebiliriz?" Dr Gill dedi.
Kadınlar ayrıca ücretsiz bakım işlerinde erkeklere göre günde ortalama 2,4 saat daha fazla harcıyor; bunun büyük bir kısmı çocuk bakımına yönelik; yalnızca 78 ülkede çocuk bakım hizmetlerine ilişkin kalite standartları yürürlüğe konmuş durumda.
Raporda, kağıt üzerinde kadınların kabaca erkeklerin üçte ikisine sahip olduğu haklara sahip olduğu, ancak ülkelerin tam uygulama ve icra için gerekli sistemlerden yoksun olduğu da ortaya çıktı.
Örneğin, 98 ekonomide eşit ücret kanunları var, ancak yalnızca 35'inde maaş farkını giderecek ücret şeffaflığı önlemleri veya uygulama mekanizmaları var; bu da kadınların, erkeklerin kazandığı her bir dolar için yalnızca 77 sent kazandığını gösteriyor.
Rapor, güvenlik, çocuk bakımı ve iş fırsatlarıyla ilgili yasaların iyileştirilmesi; kadınların çalışmasına yönelik kısıtlamaları kaldıran reformların yasalaştırılması; analık ve babalık izni hükümlerinin genişletilmesi; ve halka açık şirketlerin yönetim kurullarında kadınlar için bağlayıcı kotalar belirlenmesi.
bbabo.Net