Slovenya (bbabo.net), - Ljubljana - Geçen yıl Slovenya'da 217.428 kişi evden çalışmak üzere kayıt altına alındığından, Covid-19 iş süreçleri üzerinde büyük bir etkiye sahip oldu. 2019. Yeni Omicron varyantı ile bu eğilimin devam etmesi beklenirken, henüz büyük yasal değişiklikler görünmüyor.
Slovenya'da evden çalışmaya ilişkin kayıtlar Çalışma Müfettişliği tarafından tutulmaktadır. Mart 2020'de yeni koronavirüsün patlak vermesinden sonra, evden çalışan kişilerin kayıtlarındaki artış nedeniyle müfettişlik sistemini değiştirmek zorunda kaldı.
Müfettişlik tarafından sağlanan verilere göre, 2021'de 217.428 kişiye kıyasla, 2019'da yalnızca 2.037 işçi evden çalışmaya kaydedildi.
Ardından, işverenler, hükümet tarafından Kasım 2020'de altıncı Covid yardım mevzuatı paketi kapsamında ele alınan, çalışanları evden çalışmaya kaydetme prosedürlerini ve gerekliliklerini basitleştirmeye yetkili makamlara çağrıda bulundu.
İş siciline kayıtlı işverenlerin, çalışanları için evden çalışma düzenleme niyetlerini İş Müfettişliğine hızlı bir şekilde bildirmelerini sağlamak için bir elektronik form oluşturulmuştur.
Kayıtların gösterdiği gibi, en fazla sayıda insan, Slovenya'nın yeni koronavirüsün yayılmasını önlemek için katı önlemler uyguladığı 2021 yılının Ocak, Şubat, Mart ve Nisan aylarında evden çalıştı.
Ocak ve Nisan aylarında, işverenler en çok evden çalışan çalışanın sırasıyla 33.570 ve 34.973 kişi olduğunu bildirdi. Yaz boyunca koronavirüs enfeksiyonlarında önemli bir düşüşün ardından, bu sayı Ağustos ayında sadece 3.848'e düştü.
2021 sonbaharında, evden çalışmak için kayıtlı çalışanlarda başka bir artışa neden olan koronavirüsün yeni Delta varyantı nedeniyle epidemiyolojik durum yeniden kötüleşti ve Kasım 2021'de 18.128 kişiyle zirveye ulaştı.
Bir başka yeni varyant olan Omicron'un yakın zamanda hızla yayılması göz önüne alındığında, evden çalışan insan sayısının önümüzdeki birkaç ay içinde artmaya devam etmesi beklenebilir.
İstihdam ilişkileri yasasına göre, işverenler, evden yaptıkları işin niteliğine bağlı olarak haklarını, yükümlülüklerini ve koşullarını belirlemek için çalışanları ile bir sözleşme imzalamalıdır.
Çalışan, işverenin işyerinde çalışmasa bile, işveren yeterli çalışma koşullarını sağlamalı, olası riskleri belirlemeli ve işçinin sağlık ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri belirlemelidir.
Ancak Baş İş Müfettişi Jadranko Grlić, bir süre önce STA'ya teftiş kurulunun çalışanların evlerinde teftiş yapmadığına dikkat çekmişti.
Evden çalışan işçiler, işverenin işyerinde çalışanlarla aynı haklara sahip olmalıdır. Çalışma saatleri içinde yemek için tazminat alma hakları vardır, ancak işe gidip gelme tazminatı alamazlar.
Çeşitli sosyal taraflar, evden çalışmaya ilişkin mevzuatın daha fazla güncellenmesi gerektiği konusunda hemfikirdi. Ekonomik ve Sosyal Konsey (ESS), uzman görüşlerine dayalı çözümler sunmak için Kasım 2020'de sorunu çözmek için özel bir komite kurdu.
Farklı seçenekler ve çözümler masaya yatırıldı, ancak hiçbir şey üzerinde anlaşma sağlanamadı, çünkü ESS geçen bahardan bu yana sendikalar ve hükümet arasındaki anlaşmazlıklar nedeniyle faaliyet göstermiyor.
bbabo.Net