Washington Post, Apple, çalışanlarının pozisyonlarını, hangi pozisyonda olduklarına bakılmaksızın, işten ayrıldıklarında en düşük seviyeye değiştirdiğini yazıyor. Bu, diğer şirketlerdeki işçilerin gelecekteki maaşlarını etkileyebilir.

Şirketlerin çalışanların pozisyonlarıyla ilgili bilgileri kontrol ederken başvurduğu veritabanlarında bulunduğu gibi, Apple ayrılmadan önce her bir çalışanın pozisyonunun başlığını Ortak (çalışan, asistan) olarak değiştirir. Baş geliştirici veya satış müdürü olup olmadığı, gerçekte ne tür bir iş yaptığı önemli değildir. Bu terim genellikle daha düşük seviyedeki çalışanların pozisyonlarını ifade etmek için kullanılır - örneğin, perakende sektöründe giriş seviyesi çalışanlara genellikle Associate denir.

Şirketin uygulaması, eski Apple yazılım mühendisi Cher Scarlett'in olası ayrımcılıkla ilgili endişelerini dile getirmesinin ve ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na şikayette bulunmasının ardından ortaya çıktı. Şirketin pozisyonunun unvanını "küçük çalışan" olarak değiştirdiğini belirtti. Sonuç olarak, Scarlett'in potansiyel yeni işvereni, özgeçmişinin gözden geçirilmesini bir hafta erteledi ve ardından şirket teklifini geri çekti.

Apple sözcüsü Josh Rosenstock, bir Washington Post yorumunda şirketin bunu yıllardır yaptığını doğruladı. Ancak, çalışanların unvanlarını mümkün olan en düşük seviyeye getirerek şirketin hangi hedefleri izlediğini açıklamayı reddetti. Apple'ın bir sözcüsü, ilgili kişilerin mahremiyetine saygı duymadan, şirketin belirli konuları tartışma özgürlüğüne sahip olmadığını belirtti.

Şirketin diğer eski çalışanları da benzer bir sorun bildirdi. Aynı zamanda, işverenler bu konuyla ilgili olarak Apple ile iletişime geçerse, potansiyel çalışanların pozisyonlarını kontrol etmek için işe alım hizmetlerinin aranması gereken bir telefon numarası sunarlar. Bu numarada, ses kaydı, arayanları kredi kuruluşu Equifax'a ait InVerify istihdam doğrulama hizmetinin web sitesine yönlendirir. Washington Post gazetecileri InVerify desteğini aradı ve Apple'ın işten çıkarmalardan önce çalışanlarının unvanlarını değiştiren bildikleri tek şirket olduğu söylendi. Üstelik tatile giden çalışanların bile isimleri değişiyor.

Hizmet sözcüsü, eski Apple çalışanlarının çalıştığı pozisyonların adlarını netleştirmeye çalışan işverenler tarafından ayda birkaç kez arandıklarını kaydetti. Ona göre InVerify, başvuranın sosyal güvenlik numarası ile şirketteki ücretler hakkında tam ve doğru bilgi vererek belirli bir pozisyonla ilişkilendirebilir.

Apple'ın iş unvanlarını değiştirmesinin nedenleri belirsizliğini koruyor. Şirketin eski çalışanlarından birini mahkemede temsil eden avukat Laurie Burgess, her halükarda bunun çok kötü ve muhtemelen yasa dışı bir uygulama olduğunu söyledi. Ona göre, şirketin bu tür eylemleri eski çalışanlarının ekonomik çıkarlarına aykırıdır.

bbabo.Net