ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC), Apple'ın gizlilik anlaşmalarını (NDA'lar) nasıl kullandığını araştırıyor. Nedeni, şirketin eski bir çalışanının şikayetiydi.

Geçen yıl, eski Apple çalışanı Cher Scarlett, şirkete karşı SEC'e şikayette bulundu. Scarlett, Apple'ın düzenleyiciye NDA politikası hakkında yanlış bilgi verdiğini iddia etti. Scarlett bu hafta SEC'in daha fazla bilgi edinmek için Ocak ayı sonlarında kendisiyle temasa geçtiğini açıkladı. Henüz resmi bir soruşturma açılıp açılmadığı ve komisyonun ne tür bilgilere ihtiyacı olduğu bilinmiyor.

Scarlett şikayetinde, Apple'ın NDA kapsamındaki şirketteki ayrımcılık sorunları hakkında konuşmasını engellemeye çalıştığını söyledi. Apple sözcüsü Josh Rosenstock, SEC'in şirketle iletişim kurmadığını ve Apple'ın soruşturma hakkında bilgisi olmadığını söyledi. NDA politikasının bir parçası olarak Apple çalışanlarının ücretlerini, saatlerini ve çalışma koşullarını tartışma hakları olduğunu da sözlerine ekledi. Apple ayrıca, çalışanların işyerinde ayrımcılık veya taciz hakkında konuşmalarını önlemek amacıyla şirketlerin ifşa etmeme anlaşmalarına güvenmelerini yasaklayan California'nın Sessizlik Yasası'na da uyar. Rosenstock, Apple için bu yasanın "çalışanların nerede çalıştığına bakılmaksızın Amerika Birleşik Devletleri genelinde" geçerli olduğunu söyledi.

Gizlilik anlaşmaları ve diğer gizlilik hükümleri, son zamanlarda teknoloji şirketi çalışanlarının faaliyet dalgaları arasında dikkat çekiyor. Özellikle Apple, şirketin Gizlilik Sözleşmesi politikası hakkında daha fazla bilgi sağlamak için hissedarlardan ve politikacılardan artan bir baskıyla karşı karşıya.

Geçen yıl, hissedarlar şirketten gizlilik sözleşmesinin "taciz, ayrımcılık ve diğer yasa dışı faaliyetler bağlamında" kullanımına ilişkin bir kamu raporu hazırlamasını istediler. Apple, "bu teklifin ana hedeflerine zaten büyük ölçüde ulaştığını" söyledi; Aralık ayında bu itiraz SEC tarafından reddedildi. Bir dahaki sefere hissedarların teklifi Mart ayında değerlendirilecek.

bbabo.Net