KUALA LUMPUR - Dyson'ın en büyük parça tedarikçisi Malezyalı ATA IMS firmasından on eski işçi, onları temsil eden bir hukuk firmasının 11 Şubat Cuma günü yaptığı açıklamaya göre, ev aletleri üreticisinden ATA fabrikalarındaki kötü çalışma ve yaşam koşulları nedeniyle tazminat talep ediyor.
İngiliz hukuk firması Leigh Day yaptığı açıklamada, eski çalışanların "Fabrikadaki yasadışı, sömürücü ve tehlikeli koşullar sonucunda Dyson'ın haksız yere zenginleştiğini" iddia etti.
Bir Dyson sözcüsü Reuters'e şunları söyledi: "Bu iddialar Dyson ile değil ATA çalışanları ile ilgili. Dava açılırsa, onları güçlü bir şekilde savunuruz.”
Şirket, üçüncü taraf tedarikçileri tarafından istihdam edilen işçilere karşı sorumluluklarını “son derece ciddiye aldığını” söyledi.
Dyson'ın elektrikli süpürgeleri ve hava temizleyicileri için parça üreten ATA, iddiayla ilgili hemen bir yorum yapmadı.
Dyson, Kasım ayında ATA ile ilişkilerini kestiğini ve bir ihbarcı tarafından şirketin işgücü uygulamalarının ve suçlamalarının bağımsız bir denetiminin ardından altı ay içinde sözleşmesini sonlandırdığını söyledi. Dyson, denetiminin bulgularını açıklamadı.
Leigh Day, işçiler adına Singapur merkezli Dyson'a bir "eylem öncesi mektup" gönderdi ve iddiada sanık olarak dört şirket birimini belirtti. Mektup, yasal işlemlerin başlatılabileceğine dair bir bildirimdir.
Leigh Day, "Hukuk firması Leigh Day tarafından işçiler adına gönderilen eylem öncesi mektupta, Dyson'dan işçilere tazminat ödemesi isteniyor. Anlaşma sağlanamazsa dava Yüksek Mahkeme'ye taşınacak" dedi. Beyan.
Leigh Day'in ortaklarından Oliver Holland Reuters'e verdiği demeçte, mektubun 10 Aralık'ta Dyson'a gönderildiğini söyledi.
Bay Holland, Dyson'ın uzlaşma görüşmelerine katılmaması durumunda Leigh Day'in Mart ayında İngiltere ve Galler Yüksek Adalet Divanı'nda adli işlem başlatabileceğini söyledi.
Leigh Day'in işçileri "kazanç yoksa ücret de yok" temelinde temsil ettiğini söyledi.
Reuters, 25 Kasım ve 5 Aralık'ta ATA'nın çoğunluğu göçmen olan işgücünün, Malezya'nın aylık yasal sınırı olan 104'ü aşarak fazla mesai yaptığını ve pazar günleri çalıştığını bildirdi. Reuters, 11 çalışana atıfta bulunarak 5 Aralık'ta ATA'nın gerçek çalışma ve yaşam koşullarını gizlemek için iş teftişlerinden önce personele koçluk yaptığını ve izinsiz yabancıları çalıştırdığını bildirdi.
ATA, 7 Aralık'ta kamuya açık olarak bazı ihlalleri kabul etti, bazı iyileştirmeler yaptı ve artık tüm düzenlemelere ve standartlara uygun olduğunu söyledi.
Dyson Cuma günü Reuters'e yaptığı açıklamada, tedarik zincirini izlemek ve iyileştirmeler yapmak için sık sık denetimler yaptığını ve tedarikçinin yakın tarihli bir denetimde hızlı harekete geçmemesi üzerine ATA ile olan sözleşmesini feshettiğini söyledi.
ATA, 2019 ve 2021 arasında altı kez denetlendi, dedi.
"Bu süre zarfında ATA çalışanları için, 1.250'den fazla ATA çalışanına ilke olarak işe alım ücretlerinin geri ödenmesini sağlamak da dahil olmak üzere çok sayıda iyileştirme talep ettik ve başardık" dedi.
"Son teftişin sonuçlarını Ekim 2021'de aldık ve bu sırada ATA yönetiminin Dyson'ın daha fazla iyileştirme taleplerine yanıt verecek kadar hızlı veya güçlü hareket etmediğini anladık. altı aylık ihbar, düzenli bir geri çekilmeyi mümkün kılıyor."
bbabo.Net