Roseanne Denise Diab ve Peter McGrath

Kadınlar bilim kariyerlerinde ve tüm dünyada araştırmalarda yeterince temsil edilmiyor.

Bunun, kadınların ne tür işleri “yapabileceği” veya “yapması gerektiği” konusundaki kalıp yargılar da dahil olmak üzere birkaç nedeni vardır; ataerkil tutumlar; ve bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) kariyerlerini takip eden kadınlara destek eksikliği.

Bu sadece soyut bir endişe değil.

Cinsiyet eşitliği pek çok nedenden dolayı önemlidir. Birincisi, uluslararası insan hakları hukukunda yer almaktadır ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden biridir.

Ülkelerin toplam nüfuslarına yatırım yapması ve tam olarak kullanması ekonomik açıdan da mantıklıdır.

Kadınların eşit olarak temsil edildiği kapsayıcı bilimsel liderlik, modern toplumun ihtiyaçlarına en uygun olanıdır.

Ayrıca, çeşitliliğe ve çoklu bakış açılarına değer vermek, yaratıcılığı ve yeniliği tetikler. Her ikisi de bilimsel çabanın önemli özellikleridir.

Peki, konu kadınları üye ve lider olarak yönetime almak ve tutmak söz konusu olduğunda, dünyadaki bilim akademileri ve uluslararası disiplin dernekleri nasıl gidiyor?

Yeni çalışmamızda incelemek için yola çıktık.

Bilim akademilerine ve disiplin birliklerine odaklandık çünkü bu kuruluşlar birlikte küresel bilimsel çabanın büyük bir bölümünü temsil ediyor.

Güçlü değişim yaratıcıları ve liderler olma potansiyeline sahiptirler.

Çalışma, akademilerde toplumsal cinsiyet katılımıyla ilgili 2015 yılında yapılan bir anketi takip etti. Bu, akademilerin belirli alanlarda ilerleme sağlayıp sağlamadığını ve nasıl ilerleme kaydettiğini belirlememize olanak sağladı.

Bazı cesaret verici bulgular vardı: örneğin, kadınların akademilere üyeliği yüzde 13'ten yüzde 17'ye ve kadınların yönetim organlarındaki liderliği yüzde 21'den yüzde 29'a yükseldi.

Genellikle erken kariyer bilim adamlarını temsil eden genç akademiler, gelecek için umut verici bir işaret olan kıdemli meslektaşlarından çok daha iyi sonuç verdi.

Ancak genç akademilerin yapması gereken hala çok şey var.

Bir parlak nokta olmasına rağmen, çoğu hala dörtte birinden daha az kadın temsiline sahip: Güney Afrika'nın Genç Bilim Akademisi, kadın üyelik söz konusu olduğunda dünyanın en üst sıralarında yer alıyor; Üyelerinin yüzde 57'si kadın.

Rapor, küresel olarak toplumsal cinsiyet temsilini ve eşitliğini ilerletmek için çeşitli öneriler ortaya koyuyor.

Bunlar, toplumsal cinsiyetle ilgili politika ve eylemlerin merkezi bir deposunu geliştirmeyi ve sürdürmeyi ve ayrıca kadın temsilinde iyileştirmeye ihtiyaç duyulan disiplin dernekleriyle yoğun çalışmayı içerir.

Önemli bulgular

Çalışma, bu disiplinlerde kadınların rolünü teşvik etmeyi ve bir "toplumsal cinsiyet merceğinin" uygulanmasının nasıl daha etkili, eşitlikçi ve toplumsal yaşama yol açtığını göstermeyi amaçlayan bir girişim olan GenderInSITE (Bilim, Yenilik, Teknoloji ve Mühendislikte Cinsiyet) tarafından koordine edilmiştir. sürdürülebilir kalkınma

Bu, Akademiler Arası Ortaklığı ve Uluslararası Bilim Konseyi ile bir işbirliğiydi.

Ankete katılan akademiler ve disiplin kuruluşlarının tümü, Akademiler Arası Ortaklığı veya Uluslararası Bilim Konseyi'nin üyeleridir.

Toplamda, 250'den fazla benzersiz organizasyonu temsil ediyorlar. Bu, topladığımız sonuçların küresel düzeyde dönüştürücü eylemde bulunmak için önemli temel bilgiler sağladığı anlamına gelir.

İşte bazı önemli bulgular:

Konu cinsiyet eşitliği olduğunda genç akademiler hızı belirliyor. Kadınların üyelik içindeki payı ortalama olarak yüzde 42; 10 genç akademi, kadın üye yüzdesi bakımından en üst sıradaki kıdemli akademinin önünde yer almaktadır.

En yüksek dereceli kıdemli akademi Küba Bilimler Akademisi'dir.

2015'te yüzde 27 olan payını 2020'de yüzde 33'e çıkardı.

Kadınların temsilinde büyük disiplin farklılıkları var. Bu, kadınların araştırma alanlarındaki temsilinde de görülen tanıdık kalıpları devam ettiriyor.

Örneğin, biyolojik bilimlerde (yüzde 28) ve sosyal bilimlerde, beşeri bilimlerde ve sanatta (yüzde 27) temsil görece daha yüksekti. Matematik bilimlerinde en düşüktü (yüzde 8).

Tanzanya Bilimler Akademisi, 2015'te yüzde 4'ten 2020'de yüzde 12'ye çıkarak kadın bilim insanlarının temsilini en çok artıran akademiler arasında yer aldı.

Etiyopya Bilimler Akademisi şu anda yüzde 9 ile kıtadaki kadın üyelerin en düşük temsiline sahip.

Roseanne Denise Diab, Yönetmen: GenderInSITE, Unesco

Peter McGrath, Araştırmacı, Biosciences, The InterAcademy Partnership

bbabo.Net