CABINET Başkan Mnangagwa liderliğindeki İkinci Cumhuriyet, hesap verebilirliği ve iyi yönetişimi geliştirmek için ofis sahipleri arasında yüksek performanslı bir kültürü teşvik ederken, Bakanlar ve kamu kurumlarının başkanları bugün performans sözleşmeleri imzalayacaklar.
Gelişme, New Dispensation'ın, şeffaflığı sağlamanın bir yolu olarak Hükümet yetkililerinin performansının kamuya açık sonuçlarını ortaya koyma taahhüdünü takip ediyor.
Başkan Mnangagwa'nın 2022 mali yılı için Kabine Bakanları, devlet kurumları ve devlet kurumlarının başkanları, yerel makamlar ve diğer üst düzey kamu görevlilerinin imza törenine başkanlık etmesi bekleniyor.
Performans sözleşmelerini geçen yıl ilk imzalayanlar 21 Bakanlığın Daimi Sekreterleri oldu.
Analistler ve yasa koyucular, Hükümetin kararını, ülkenin Ulusal Kalkınma Stratejisinde 1 öngörüldüğü gibi 2030 yılına kadar üst orta sınıf bir ekonomi olma vizyonuna ulaşmasını sağlamada uzun bir yol kat edeceğini söyleyerek memnuniyetle karşıladılar.
Parlamentonun Bütçe ve Finans Portföy komitesi başkanı Dr Mathew Nyashanu bir röportajda, kamu görevlilerini sorumlu tutma kararının sadece asil değil, Anayasa ile de uyumlu olduğunu söyledi.
“Hükümet görevlilerinin Hazine'den alınan her tahsisatın son kuruşunu hesaba katmaları önemlidir. Bu uygulama, bütçe komitesi olarak savunduğumuz şeyin bir parçasıdır. Kamu görevindeki herkesin hesap vermesini istiyoruz. Buhera Merkez Milletvekili (Zanu PF) Dr Nyashanu, "Hesap verebilirlik ve Şeffaflık demokrasinin ayırt edici özelliğidir" dedi.
“Vatandaşlar, devlet kaynaklarının gelir ve harcamaları konusunda tam olarak bilgilendirilmelidir. Performans sözleşmelerinin imzalanması, kamu görevlileri olarak sorumluluk üstlenme taahhüdüdür ve Hükümeti bu girişiminden dolayı takdir ediyorum. Ancak, burada bitmemeliyiz. Bu süreci daha iyi çıktılar ve sonuçlar için kapsamlı bir izleme ve değerlendirme çalışması takip etmelidir”.
Parlamentonun Kamu Hesapları portföy komitesi başkanı Bay Brian Dube, yasa koyucuların geçmişte kamu görevlileri için performans sözleşmeleri için çağrıda bulunduğunu ve Başkan Mnangagwa'nın bakanların performansını daha yakından incelemesinin tatmin edici olduğunu söyledi.
“Performansa Dayalı Sözleşmeler, başta daire başkanları ve üst düzey yöneticiler olmak üzere kamu görevlilerini yönetmenin en iyi yoludur. Buradaki fikir, hiç kimsenin kalıcı olarak istihdam edilmemesi, ancak performans göstermemesi gerektiğidir.
“Bu sözleşmeler, işveren ve çalışanın oturup çıktılara dayalı olarak birbirlerini değerlendirmelerine izin veriyor. Eksik olan ve çok fazla düşük performansa neden olan şey budur.
Bay Dube, "Bu, bir işveren olarak Hükümete, hedeflere ulaşmak açısından söz konusu istihdamda paranın karşılığının olup olmadığını tartma şansı verilmesi gereken bir paranın karşılığıdır" dedi.
“Paranın karşılığı yoksa, işveren onu işten çıkarabilir. Geçmişte üst düzey yetkililer, işverene karşı performans açısından değil, yalnızca görev bildirimi açısından sorumluydu.”
“Eğer bir parastatal ise, onların işinin, rakiplerinin ve etrafta olabilecek rekabet karşısında hedeflere nasıl ulaşmayı düşündüklerini açıklayabilmeli. Kamu Hesapları Komitesi olarak en iyi uygulamanın artık hayata geçmesinden, gidilecek yol bu olduğu için mutluyuz, çalışanlar işverene değer verdikleri ölçüde istihdam edilmelidir.”
Şehir Planlama uzmanı Dr Percy Toriro, Hükümetin kararının ilerici olduğunu, çünkü özellikle şu anda görevi kötüye kullanmanın etkilerinden etkilenen yerel makamlar üzerindeki hesap verebilirliği artırdığını söyledi.
“Performans sözleşmelerinin imzalanması, kamunun herkesten daha fazla yararına olacaktır. Hizmet sunumu hem İcra Kurulu Başkanı hem de halk için bir endişe kaynağı haline geliyor. Bu, birçok parastatal ve yerel makam tarafından hizmet verilen milyonlarca Zimbabweli için potansiyel olarak faydalıdır. Yarından itibaren ücretsiz öğle yemeği olmayacak. Herkes hesap verecek ve bunun faydaları ve sonuçları olacak” dedi.
“Ama herkesi bunu olumlu bir şekilde görmeye davet ediyorum. Sorumluluğun emanet edildiği kişiler, hem kendi ahlaki tatminleri için hem de kamu yararı için teslim etmelidirler. Umarım bu, ülkenin halka özenle hizmet eden yüksek performanslı kurumlar oluşturmasına yardımcı olur. Bu, bu tür pozisyonlara giren herkes için bir gurur kaynağı olmalıdır.”
bbabo.Net