Bbabo NET

Toplum Haberler

Değerlendirmeler veya ödemeler hastalık izni kullanımına dayanmamalıdır: İnsan Gücü Bakanı

SİNGAPUR - İnsan Gücü Bakanı Tan See Leng 14 Şubat Pazartesi günü yaptığı açıklamada, işçilere ne kadar tıbbi izin kullandıklarına göre değer biçmek veya ücret ödemenin makul veya adil bir uygulama olmadığını söyledi.

İnsan Gücü Bakanlığı, devama dayalı teşvik programlarının Adil İstihdam Uygulamalarına İlişkin Üçlü İlkelere (TGFEP) aykırı olduğunu işverenlere açıklamak için ticaret birlikleri ve odalarla birlikte çalışacağını söyledi.

"Şirketlere gözden geçirmeleri ve gerektiğinde ayarlamalar yapmaları için biraz zaman vereceğiz. Önümüzdeki yıldan itibaren bu tür planların TGFEP'e aykırı olduğu çok açık olacak" dedi.

Bakanlık, kanunu tamamlayıcı nitelikte olan ve işverenlerin çalışanlarını adil ve tarafsız bir şekilde değerlendirmesini ve ücretlendirmesini şart koşan yönergelere uymayan şirketler hakkında performanslarını ve katkılarını dikkate alarak işlem yapabilir.

Aday Milletvekili Shahira Abdullah ve İşçi Partisi Milletvekili Leon Perera'nın (Aljunied GRC) ayrı meclis sorularını yanıtlayan Dr Tan, bakanlığın katılımla ilgili teşvik planlarının yaygınlığı hakkında veri toplamadığını söyledi.

Bunlar, zaman içinde, temaruzları caydırmanın ve işçiler arasında disiplini teşvik etmenin bir yolu olarak ortaya çıkmış olabilir, ancak Hükümet, Singapur Ulusal İşverenler Federasyonu ve Ulusal Sendikalar Kongresi'ne atıfta bulunan üçlü ortaklar, bu tür planların artık böyle bir plan olarak görülmemesi gerektiğine inanıyor. makul veya adil uygulama, dedi.

Tan, "Prensip olarak, bir çalışan hastaysa, önce kendi sağlığı, ikinci olarak da iş arkadaşlarının iyiliği için tıbbi yardım almalıdır" dedi.

Devamlılık teşvik programları, istemeden de olsa hastalık izni almayı caydırdığı ölçüde, işçilerin refahını korumaya yönelik her şeyden önce gelen ilkeyle çelişiyor” dedi.

Sorun, geçen ay bir haşere kontrol teknisyeninin, Covid-19 kurallarını çiğnedikten ve tıbbi izne ayrılırsa 100 dolarlık devam ödeneğini kaybetmekten korktuğu için sürüntü testini reddettikten sonra beş hafta hapis cezasına çarptırılmasının ardından gündeme geldi.

Durum, kilit noktanın düşük ücretli işçilere daha iyi ödeme yapılmasını sağlamak olduğunu ve böylece hayatta kalmak için bu tür çalışma teşviklerine bağımlı olmamalarını sağlamak olduğunu söyleyen Başkan Halimah Yakob'un bir Facebook gönderisinde vurgulandı.

Straits Times ayrıca geçen ay, buradaki bazı endüstrilerde işçileri daha az hastalık izni almaya teşvik etmenin yaygın olduğunu bildirdi.

Dr Tan Pazartesi günü yaptığı açıklamada, üçlü ortakların, hastalık iznini dikkate almayan üretkenlik ve refah planlarını yeniden yapılandırmak için bu tür planları olan şirketlerle aktif olarak çalıştıklarını söyledi.

Örneğin, bazı şirketler sağlık faydaları sağlamaya geçti.

Değerlendirmeler veya ödemeler hastalık izni kullanımına dayanmamalıdır: İnsan Gücü Bakanı