Bbabo NET

Економіка і бізнес Новини

Фінансовий сектор Гонконгу стикається з проблемою таланту, оскільки емігранти йдуть на вихід

ГОНКОНГ – Наприкінці минулого року Таня Сібрі залишила свою добре оплачувану роботу юриста з фінансових послуг у Гонконзі та повернулася до Австралії, а не жити ще на хвилину з суворими обмеженнями міста щодо коронавірусу.

Сібрі, яка сказала, що минулі п’ять років їй сподобалося в Гонконзі, є однією з сотень — можливо, тисяч — іноземних фахівців-експатріантів, які виїхали або планують виїхати, погрожуючи підірвати репутацію міста як одного зі світових фінансових центрів.

«Карантин у готелі ускладнив подорожі людей, і це було великим стимулом перебувати в Гонконгу, це було близько до дому та моїх батьків. Але ви не можете так довго перебувати на карантині в готелі з дітьми», – сказала вона. «Всі думали, що обмеження знімуть, стане краще, і це не триватиме так довго».

У Гонконгу було лише близько 13 000 випадків зараження коронавірусом із населення 7,4 мільйона, що набагато менше, ніж у більшості країн світу. Але територія Китаю дотримується політики Пекіна «COVID нуль», а не адаптується до життя з вірусом.

Протягом двох років в ньому діяли жорсткі карантини, а минулого року були введені одні з найсуворіших правил в’їзду в світі, дозволяючи повертатися до міста лише жителям, а також обов’язковий карантин у готелях до трьох тижнів для прибулих з більшості країн, незалежно від того, статус щеплень, які оплачують самі мандрівники.

Однак «нуль COVID» не ближче — у неділю в Гонконгу було зареєстровано 140 нових випадків зараження — і немає жодних ознак того, що уряд пом’якшить ці обмеження. У результаті все більше експатів думають про те, щоб піти, і світові банки, менеджери з управління активами та корпоративні юридичні фірми стикаються з тим, що багато їх співробітників звільняються після виплати щорічних премій у перші три місяці року, сказали керівники та керівники галузі.

«Літо в Гонконзі стане часом, коли багато людей будуть кидатися в рушник і думати собі: «Це просто невиправдано», — сказав один з інвестиційних банкірів ринків капіталу на умовах анонімності. «Як банкір зараз вам набагато краще перебувати в Сінгапурі. Ви можете подорожувати, і один-два рази на рік ви можете перекусити, приїхати в Гонконг і пройти карантин, якщо вам потрібно».

Понад 40% членів, нещодавно опитаних Американською торговою палатою в Гонконзі, сказали, що вони з більшою ймовірністю покинуть Гонконг, причому більшість посилається на обмеження на міжнародні подорожі як провідний фактор.

«Для сектора управління багатствами та активами, що найшвидше розвивається, бракує кваліфікованих кадрів. Якщо драконівські обмеження на поїздки триватимуть протягом невизначеного та тривалого періоду, проблема талантів стане ще більш серйозною», – сказала Тара Джозеф, президент палати. «Багато в галузі також очікують, що в кінцевому підсумку багато робочих місць у цьому секторі будуть зайняті талантами материкового Китаю, що призведе до великої зміни талантів».

Уряд Гонконгу применшує будь-яку назріваючу кризу талантів. У ньому сказано, що боротьба з коронавірусом є його головним пріоритетом на благо всього міста, і що воно інвестує в таланти, щоб протистояти будь-якій втраті досвіду або будь-якій шкоді його статусу як глобального фінансового центру.

«Ми віримо, що Гонконг і надалі об’єднуватиме таланти з місцевих та міжнародних джерел», – сказав представник уряду. «Уряд продовжить сприяти диверсифікованому розвитку фінансового сектору, заохочувати місцеві таланти та залучати іноземних талантів у різних аспектах, щоб пов’язати з довгостроковим розвитком економіки Гонконгу».

За даними Департаменту перепису населення та статистики Гонконгу,

Порив до дверей

Населення Гонконгу скоротилося на 1,2% у період із середини 2020 до середини 2021 року, при цьому понад 75 000 людей залишили місто. З вересня в Гонконгу спостерігався п'ять місяців поспіль чистий відтік подорожей, свідчать дані імміграційного департаменту.

У той же час, загальна кількість заявників на візу з усіх країн за «загальною політикою зайнятості» впала на третину минулого року до 10 073. Кількість претендентів на сферу фінансових послуг зменшилася на 23%.

«Пропозиція залучити людей до Гонконгу не відбувається», — сказав Джон Маллалі, регіональний директор фінансових служб південного Китаю та Гонконгу, керівника компанії Роберта Уолтерса.

«Єдині люди, які бажають це зробити, — це міжнародні чи дуже високопоставлені керівники чи дуже молоді люди без сімей», — сказав він. «Якщо ви подивитеся на місто, то помітите, що кадровий фонд фінансових послуг, безумовно, стає менше».

Конкуруючий азіатський центр Сінгапур є основним бенефіціаром цього, сказав Крістіан Брун, виконавчий директор рекрутингової фірми Wellesley.

«Деякі міжнародні настрої, які ми маємо в місті, зміниться. Він і надалі зростатиме, але більше буде з китайською специфікою», – сказав Кеннет Гоу, президент Gaw Capital Partners на конференції на початку цього місяця.

Грошово-кредитний орган Гонконгу, де-факто центральний банк міста, заявив, що усвідомлює проблеми, пов'язані з пандемією, з якими стикаються фінансові установи, але сказав, що вони повинні бути «тимчасовими» і що основи, що лежать в основі статусу Гонконгу як глобального фінансового центру, залишаться міцними.

Комісія з цінних паперів і ф’ючерсів Гонконгу заявила, що кількість ліцензованих фірм і фізичних осіб, які працюють у місті, продовжувала зростати до кінця минулого року, що, за її словами, підкреслює його привабливість.

Тим не менш, багато експатів не чекають, щоб побачити, як розвиватимуться події.

Один фінансовий аналітик глобальної дослідницької групи, який більше п’яти років називав Гонконг домом, сказав Reuters, що він чекав відкриття міжнародних кордонів міста, щоб побачити свою родину та друзів.

Але без ознак змін він сказав, що вирішив повернутися до Сполучених Штатів у другому кварталі.

«В основному, ми повинні бачити свої сім’ї, і немає кінця для обмежень на поїздки, немає дорожньої карти чи плану», – сказав він. «Зрештою ви перестаєте чекати і розумієте, що переїзд — єдиний варіант».

Фінансовий сектор Гонконгу стикається з проблемою таланту, оскільки емігранти йдуть на вихід