Джакарта, - Міністр трудових ресурсів (Menaker) Іда Фаузія видала Постанову міністра з питань трудових ресурсів (Permenaker) № 2 від 2022 року щодо процедур та вимог щодо виплати допомоги по старості (JHT). У Permenaker пояснюють, що кошти JHT можуть бути виплачені лише тоді, коли працівникові виповниться 56 років або він виходить на пенсію.
Це правило викликало великий опір. Навіть петицію «Скасувати номер Permenaker 2/2022» на сторінці Change.org підписали понад 150 000 людей. За спостереженнями в суботу (2.12.2022) о 16:56 WIB, петицію підписали 167 325 осіб.
Цю петицію подала Сухарі Ете, яка була адресована сторонам, а саме міністру трудових ресурсів Іді Фаузія, Міністерству трудових ресурсів, а також президенту Джокові.
Читайте також: KSPSI цінує Permenaker 2/2022 не на боці робітників
Відмова надійшла і від профспілок. Президент Конфедерації індонезійських профспілок (KSPI) Саїд Ікбал сказав, що JHT є однією з важливих «ручок», коли працівники зазнають припинення роботи (PHK). Тож, коли існує норма, яка дозволяє виплачувати JHT лише у віці 56 років, звільнені працівники постраждають ще більше.
«Цей Перменакер був рішуче відхилений KSPI та індонезійськими працівниками. Він навіть вразив нас, працівників, це міністр бізнесу чи міністр кадрів?», - сказав президент KSPI Саїд Ікбал на онлайн-прес-конференції в суботу (2.12.2022).
З іншого боку, як пояснила міністр трудових ресурсів (Менакер) Іда Фаузія, мета JHT – гарантувати існування готівки в старості. Тому позови JHT не слід подавати до настання старості.
Permenaker 2/2022 також не призначений для ускладнень для учасників. Фактично це є проявом прагнення влади забезпечити комплексний захист від усіх етапів життя учасників, де з часом учасники вступають у старість.
«У такому стані (старі часи) ми сподіваємося, що учасники все ще матимуть кошти для задоволення своїх щоденних потреб. Тож цієї мети ніколи не буде досягнуто, якщо всі кошти на старість будуть витрачені до настання старості», – сказала Іда Фаузія, коли це було підтверджено в суботу (2.12.2022).
Якщо учасників JHT звільнять до досягнення ними 56 років, Іда сказала, що існує схема захисту, яка охоплюватиме ці умови, а саме право на вихідну допомогу, винагороду за вислугу років, компенсацію за права, на виплату гарантії втрати роботи (JKP). є також перевага певної суми готівки на додаток до доступу до інформації про ринок праці та професійного навчання.
bbabo.Net