Згідно з дослідженням, проведеним агентством зайнятості İş-Kur, турецькі компанії, що працюють у певних галузях, намагаються знайти працівників для найму з різних причин, тоді як фірми все частіше звертаються до електронної комерції.
Офіціантки, пекарі, токарі, продавці, оператори швейних машин, інженери-програмисти та господарський персонал у готелях очолюють список найбільш розшукуваних, але важких для пошуку працівників, показало дослідження, яке було проведено серед майже 71 000 компаній.
Згідно з дослідженням, до 10 найбільш затребуваних працівників для випускників університетів входять інженери-програмисти, чоловіки-бухгалтери, інженери-будівельники, інженери-механіки, розробники програмного забезпечення, спеціалісти з підтримки програмного забезпечення, інженери-сільськогосподарські інженери та інженери-металургії.
Відповідаючи на запитання про те, чому їм важко знайти когось, 86% компаній вказали на брак кваліфікованих працівників. Якщо 84,2 відсотка опитаних зазначили, що кандидати не мають достатнього досвіду, ще 72 відсотки відповіли, що на вакантні місця ніхто не претендував.
Близько 39 відсотків компаній сказали, що не можуть наймати, оскільки очікування потенційних кандидатів на заробітну плату набагато вищі, ніж вони могли собі дозволити, а 43 відсотки посилалися на пандемію через те, що не змогли знайти персонал.
На думку 23% респондентів, кандидатам не подобалися умови роботи та робоче середовище, і вони вирішили не працювати.
За останніми даними Турецького статистичного інституту (TÜİK), рівень безробіття в Туреччині в листопаді 2021 року склав 11,2 відсотка, зменшившись з 11,8 роком раніше.
Компанії, які звертаються до електронної комерції
Дослідження також показало, що компанії все частіше звертаються до електронної комерції для ведення бізнесу.
Ще в 2019 році електронною комерцією займалися лише 13 компаній, у яких працює понад 20 працівників, тоді як цей показник поступово зростав до 15 відсотків у 2020 році і далі до 16 відсотків у 2021 році, згідно з дослідженням.
Більше 50% опитаних компаній заявили, що не мають уявлення про те, як розвиток технологій в найближчі 10 років вплине на зайнятість. Близько 16% учасників очікують, що передові технології підвищать зайнятість, а 12% вважають, що станеться навпаки.
Близько 14 відсотків фірм з кількістю працівників більше 20 планують нові інвестиції протягом одного року, тоді як 13,5 відсотка з понад 10 співробітниками мають подібні плани. Однак лише 2,5 відсотка підприємств з більш ніж двома працівниками думають зробити інвестиції за той же період.
bbabo.Net