У вівторок уряд заявив, що розробить рекомендації, які допоможуть компаніям запобігти порушенням прав людини в національних ланцюгах поставок.
Рекомендації щодо "належної перевірки" мають на меті допомогти компаніям зберегти конкурентоспроможність, оскільки інші країни, включаючи Сполучені Штати, ухвалюють закони про права людини, які можуть вплинути на їх здатність торгувати. Японія також розгляне додаткові заходи, зокрема ухвалення власного закону, сказав міністр промисловості. Про це на прес-конференції заявив Коічі Хагіуда.
Керівництво покаже способи перевірити, чи є примусова чи дитяча праця у виробництві, розподілі та на інших етапах промислового постачання.
Хагіуда сказав, що цього місяця уряд створить групу для розгляду керівних принципів.
«Ми дамо зрозуміти людям як вдома, так і за кордоном, що японський уряд і японські компанії діють відповідно до міжнародних стандартів», — сказав Хагіуда, додавши: «На основі обговорень щодо міжнародного співробітництва та інших факторів ми розглянемо подальше заходи, включаючи можливість формулювання законодавства (для боротьби з порушеннями прав людини в ланцюгах поставок)».
Хоча Японія довгий час не бажала публічно критикувати інші країни за права людини, вона змінила свою позицію після того, як Пекін придушив Гонконг, і оскільки ризики для її компаній зростали. Прем'єр-міністр Фуміо Кісіда торік призначив колишнього міністра оборони Гена Накатані на нову посаду радника з прав людини.
Цього місяця Накатані сказав Bloomberg, що рекомендації щодо прав людини для компаній мають бути підготовлені «на максимальній швидкості», щоб допомогти їм дотримуватися закордонних законів.
До складу групи увійдуть представники великих компаній різних галузей, експерти з права та посадові особи з державних установ, таких як міністерства закордонних справ і юстиції.
Він розробить проект керівних принципів, включаючи приклади порушення прав людини в ланцюгах поставок і процедури перевірки та запобігання зловживанням.
Ці рекомендації будуть офіційно оформлені на засіданні відповідних державних установ приблизно влітку цього року.
Але минулорічне урядове опитування показало, що 29% компаній не мають корпоративної політики щодо запобігання порушенням прав людини через підприємницьку діяльність. Багато опитаних компаній відповіли, що хочуть, щоб уряд створив відповідні рекомендації.
bbabo.Net