Росія (bbabo.net), - Сбер посів перше місце у рейтингу роботодавців, складеному аналітиками HeadHunter, найбільшої платформи онлайн-рекрутингу в Росії.
Тим самим Сбер визнаний найкращим роботодавцем серед найбільших компаній країни. Перше місце у рейтингу йому забезпечив сукупний бал 126,4, який виявився максимальним серед усіх учасників цієї категорії.
Рейтинг "Найкращий роботодавець", за версією HeadHunter, вважається наймасштабнішим у Росії за кількістю компаній-здобувачів та обсягом досліджень. У 2021 році на участь у ньому подали заявки близько 1900 компаній, до фіналу дійшли 783 з них.
Аналітики оцінювали їх за трьома параметрами: розвиненість HR-процесів, опитування претендентів та рівень eNPS. Переможець рейтингу досяг найвищих показників за всіма цими критеріями. Наприклад, опитування показало, що більшість співробітників Сбер готові рекомендувати його своїм друзям і знайомим як привабливе місце роботи. Загалом за найкращих роботодавців країни свої голоси віддали близько 70 тисяч претендентів, а на платформі HeadHunter опитування eNPS пройшли 249 тисяч співробітників.
Відзначилися і компанії, що входять до екосистеми Ощад. Так, 2ГІС та Okko зайняли перші місця у категорії великих та середніх компаній, а Rambler та СберМаркетинг увійшли до топ-10. До речі, сервісами цієї екосистеми на сьогоднішній день користуються понад 100 мільйонів роздрібних та 3 мільйонів корпоративних клієнтів.
Згідно з відкритими даними, виторг нефінансових бізнесів екосистеми збільшився минулого року в 3 рази, а кількість технологічних впроваджень та змін стала рекордною на ринку ІТ-компаній і перевищила 1 мільйон. Крім того, прибуток Оща за підсумками 2021 року перевищив 1,2 трильйона рублів, що зробило його однією з найуспішніших російських компаній.
"Сбер - це місце, де люди мають значення. Ми намагаємося робити все, щоб наші співробітники були благополучні і мали всі можливості для самореалізації, - каже Наталія Дудіна, старший віце-президент, керівник HR Сбера. - 2021 показав, що ми рухаємося у правильному напрямку. Це підтвердили і фінансові результати роботи, і опитування залучення наших співробітників. Ми раді, що стали найкращими у найбільшому рейтингу роботодавців. Для нас дуже цінна думка співробітників і тих, хто хоче приєднатися до нашої команди".
Минулого року Сбер провів низку важливих змін, щоб не лише зберегти, а й посилити свою команду. До речі, в ній працюють майже 300 тисяч людей. Так, було дано старт програмі винагороди акціями для ключових керівників, співробітникам запропонували безпрецедентну пільгу щодо зниження на 4 відсоткові пункти ставки з іпотеки та можливість "працювати з іншого регіону". Було введено і саббатикал (тривалий відпустку - ) реалізації особистих планів і психологічної перезавантаження.
За даними компанії, в 2021 році близько 23 тисяч її співробітників пройшли перенавчання, набули нових навичок, підвищили свою цінність і стали працювати за іншою, більш затребуваною спеціальністю. Паралельно під час реалізації спільних програм із вузами актуальні професії здобули 60 тисяч студентів.
bbabo.Net