Нове дослідження, проведене Центром «aCord» при Єврейському університеті, що займається соціальними дослідженнями, показало, що багато роботодавців в Ізраїлі вважають професійні здібності ультраортодоксів нижчими, ніж світських, і вважають за краще відмовляти їм у наймі. Також роботодавці впевнені, що прийом ортодоксів на роботу принесе їм низку супутніх організаційних проблем.

З'ясувалося також, що роботодавці вважають, що у ультраортодоксів робочі навички та здібності нижчі за необхідні. Так 78% опитаних роботодавців заявили, що навички роботи з комп'ютером — дуже важливий критерій для успіху в роботі в їхній галузі, але тільки 21% вважають, що ультраортодокси мають цю навичку на високому рівні.

Крім того, 70% роботодавців зі сфери хайтек заявили, що вміння критично мислити дуже важливо в роботі, але тільки 45% з них вважають, що у ультраортодоксів воно є.

Крім навичок роботи з комп'ютером та критичного мислення роботодавці повідомили, що соціальні зв'язки та вміння працювати в колективі дуже важливі для їхньої сфери, проте лише 30% опитаних вважають, для чого ультраортодоксів важливі соціальні зв'язки на робочому місці. Крім цього, наймачі вважають, що харедим мають великі проблеми при роботі в змішаному колективі і в комунікаціях з людьми протилежної статі.

Дослідження також показує, що 22% роботодавців значною мірою побоюються, що за наймом харедим будуть змушені щось змінити на робочому місці в організації процесів або ввести якісь додаткові заходи для «підтримання скромності», щоб не ображати релігійних почуттів.

87% опитаних заявили, що вони поважають ультраортодокси, 75% - що виявляють до них інтерес, 84% з них вважають ультраортодокси зарозумілими по відношенню до світських, а 60% думають, що ультраортодокси ненавидять все світське.

Роботодавці, які брали участь у дослідженні, висловили високу готовність працювати з ультраортодоксальними жінками, тоді як з ультраортодоксальними чоловіками їхня готовність співпрацювати набагато нижче.

bbabo.Net