Румунія (bbabo.net), - Згідно з новим опитуванням, четверо з десяти працівників у Румунії почали б шукати іншу роботу, якби роботодавець попросив їх працювати переважно в офісі.
Незважаючи на те, що пандемія вщухає, багато румунських працівників все ще вважають за краще працювати вдома. Дані, зібрані Undelucram.ro, найбільшою спільнотою працівників Румунії, показують, що більшість опитаних працівників (61%) працюють вдома від 3 до 5 днів на тиждень. 72% кажуть, що хочуть продовжувати це робити, тоді як лише 28% хотіли б повернутися в офіс і працювати там більшу частину часу.
Ті, хто віддає перевагу працювати вдома, обирають цей спосіб роботи, тому що вважають його більш ефективним (62% працівників) або тому, що вони також можуть подбати про сім’ю та дім у робочий час (57%). Близько 13% кажуть, що їм подобається працювати вдома, тому що це дозволяє їм мати іншу роботу.
Близько 65% співробітників повернулися б в офіс, лише якщо цього вимагає компанія. Половина респондентів працювала б в офісі, щоб спілкуватися, а 27% – з міркувань ефективності.
Однак, якби компанія запропонувала їм працювати 3-5 днів на тиждень з офісу, 54% не погодилися б, а близько 40% з них почали б шукати іншу роботу. 25% погодилися б з рішенням піти в офіс, тому що у них немає альтернативи.
83% HR-експертів стверджують, що цього року обговорювали в департаменті або з керівництвом компанії ідею відкликання співробітників для роботи переважно з офісу. Переважна більшість (90%) також стверджує, що керівництво підтримує баланс між роботою в офісі та роботою вдома.
Основні занепокоєння HR-спеціалістів щодо віддаленої роботи: той факт, що співробітники перестали так добре спілкуватися один з одним, що може вплинути на ефективність (33%), тенденція співробітників більше не бажати працювати з офісу (29%) , ефективність співробітників (24%), збереження мотивації співробітників (24%), той факт, що HR-ініціативи вже недостатньо помітні (10%), і той факт, що зараз економічна криза і співробітники повинні бути більш згуртованими та ефективними, але вони не хочуть повертатися в офіс (8%).
«Хоча пандемія минула, ми дуже сильно бачимо її вплив на ринок праці. Зокрема, понад 60% продовжують працювати вдома і повернуться в офіс, лише якщо їх попросять про це», — сказав Костін Тудор, засновник і генеральний директор Undelucram.
«Ми помічаємо, що для понад 65% HR-спеціалістів основні проблеми щодо віддаленої роботи пов’язані з ефективністю. Ймовірно, вихід полягає в тому, щоб роботодавці були якомога уважнішими до благополуччя співробітників і знаходили нові методи мотивації та постійного утримання працівників», – додав він.
В опитуванні Undelucram взяли участь 2813 співробітників і 537 HR-експертів.
bbabo.Net