ВАШИНГТОН (AP) — Один з найшвидших років створення робочих місць в історії США споткнувся на фінішній прямій у грудні.

У зв’язку з нестачею працівників та постійними загрозами коронавірусу, американські роботодавці минулого місяця створили лише 199 000 робочих місць – це найнижчий місячний прибуток з грудня 2020 року і лише приблизно половина від загальної суми, яку передбачали економісти.

Навряд чи всі новини були похмурими. Рівень безробіття впав до пандемічного мінімуму в 3,9%. Заробітна плата зросла. Більше людей повідомило, що вони були працевлаштовані в грудні, ніж у листопаді. А уряд переглянув свою оцінку зростання робочих місць у жовтні та листопаді на 141 тис.

Пандемія закрутила ринок праці. Коли в березні 2020 року в Сполучених Штатах обрушився COVID-19, уряди наказали блокувати, і сім’ї сиділи вдома як запобіжний захід для здоров’я. Діяльність закрита або скорочений. Роботодавці звільнили десятки мільйонів працівників.

Але величезні вливання державних стимулів — і, зрештою, розгортання вакцин — оживили економіку з несподіваною швидкістю. Минулого року роботодавці створили 6,4 мільйона робочих місць, найбільша кількість у звітах Міністерства праці за вісім десятиліть. У відсотковому співвідношенні кількість наймів зросла на 4,5% минулого року, найбільше з 1978 року.

«Загалом темпи відновлення на ринку праці були вражаючими», – сказав Майк Фрататоні, головний економіст Асоціації іпотечних банкірів.

Тим не менш, економіка ще не відновилася після катастрофічної втрати 9,4 мільйона робочих місць — також рекорду — у 2020 році. Вона залишається приблизно на 3,6 мільйона робочих місць нижче свого допандемічного рівня.

І цієї осені найм різко сповільнився. Підраховано, що невтішний приріст робочих місць у грудні був розрахований ще до сплеску випадків COVID, пов’язаних із варіантом омікрон, що свідчить про те, що ситуація може принаймні тимчасово погіршитися, починаючи з цього місяця.

Ось п’ять висновків із грудневого звіту про вакансії:

___

ПОТРІБНА ДОПОМОГА

Велика причина, чому наймання сповільнилося, полягає в тому, що підприємства все ще не можуть знайти стільки працівників, скільки їм потрібно. У листопаді роботодавці опублікували 10,6 мільйона вакансій, шостий місяць поспіль понад 10 мільйонів – цього рівня не було досягнуто до цього року за даними з 2000 року. Зараз на кожного безробітного американця припадає 1,4 роботи.

Оскільки їхні послуги користуються великим попитом, багато працівників отримують вигоду на жорсткому ринку праці, щоб шукати або приймати кращі пропозиції: рекордні 4,5 мільйона людей звільнилися з роботи в листопаді.

«Практично будь-яким показником, це ринок праці, який сприяє працівникам і кидає виклик роботодавцям», — сказав Джим Бейрд, директор з інвестицій Plante Moran Financial Advisors. «Уповільнення створення робочих місць відображає не м’який попит, а зростаючу складність із заповненням цих вакансій. Жорсткі умови на ринку праці, ймовірно, збережуться і до 2022 року».

Зменшенню пропозиції працівників сприяло збільшення кількості дострокових виходів на пенсію після пандемії та зниження імміграції. Крім того, деякі американці насторожено ставляться до повернення на роботу в умовах непередбачуваної кризи здоров’я. А інші намагаються знайти догляд за дітьми в той час, коли його вартість і доступність стали проблематичними, а розклади шкільних закладів були порушені через COVID.

___

ДОБРА НОВИНА ПРО БЕЗРОБІТТЯ

Зниження рівня безробіття не завжди є гарною новиною. Іноді рівень безробіття може знизитися з невірної причини — тому що люди, які залишилися без роботи, настільки розчаровуються, що перестають шукати роботу. Як тільки люди перестають шукати роботу, уряд більше не класифікує їх як безробітних.

Але падіння рівня безробіття в минулому місяці — до 3,9%, що є низьким рівнем пандемії, з 4,2% у листопаді — було обнадійливим. Робоча сила, яка складається з людей, які або мають роботу, або її шукають, у грудні зросла на 168 тис. Кількість тих, хто сказав, що вони мають роботу, зросла на 651 000. А ряди безробітних скоротилися на 483 тисячі.

«Переважні докази того, що ринок праці надзвичайно жорсткий», – сказав Стівен Стенлі, головний економіст Amherst Pierpont Securities. «Рівень безробіття, що знизився нижче 4% набагато раніше запланованого, є найгучнішим сигналом про це».

___

РОЗПОВІДКА ПРО ДВА ОПИТУВАННЯ

Чому у звіті про робочі місця були такі неоднозначні сигнали — незначне збільшення кількості робочих місць, але різке зниження рівня безробіття?

Пояснення полягає в тому, що Департамент праці складає щомісячний звіт про робочі місця на основі двох окремих опитувань. Одне опитування визначає, скільки робочих місць додали роботодавці на основі їхньої зарплати. Інше опитування проводиться серед домогосподарств і використовується для розрахунку рівня безробіття. Ці два опитування іноді розповідають різні історії протягом певного місяця, хоча з часом розбіжності зазвичай зменшуються.

Для опитування щодо заробітної плати уряд запитує переважно великі компанії та державні установи, скільки людей вони працевлаштували цього місяця.

Але опитування домогосподарств є менш точним. Департамент праці проводить опитування лише 60 000 домогосподарств. Це набагато менше, ніж у 145 000 приватних і державних роботодавців, які вона досліджує для звіту про зарплату.

___

ПІДВИЩЕННЯ ЗАПЛАТИ

Щоб компенсувати високу вартість робочої сили та матеріалів, підприємства підвищують ціни. У листопаді споживчі ціни підскочили на 6,8% порівняно з роком раніше, що стало найбільшим зростанням за майже чотири десятиліття.

«Не дивно, що роботодавцям доводиться платити, враховуючи нестачу кваліфікованої робочої сили», — написав у коментарі Джошуа Шапіро, головний економіст США з консалтингової компанії Maria Fiorini Ramirez Inc.

___

ПОСЛУГИ СПІТИКАЮТЬСЯ

Кількість нових працівників у компаніях сфери послуг, на які припадає 84% робочих місць у приватному секторі США, знизилася до 157 000 минулого місяця, що є найменшим показником з січня 2021 року. Роздрібні торговці фактично скоротили 2 100 робочих місць у грудні після скорочення 13 300 у листопаді. Відпочинок та гостинність, які додавали в середньому 228 000 робочих місць на місяць із січня по листопад минулого року, у грудні зросли лише на 53 000.

Минулого місяця медичні та освітні компанії створили 10 000 робочих місць, що є найменшим показником з січня 2021 року.

Слабке зростання кількості робочих місць у таких галузях «підкреслює гостру нестачу робочої сили, з якою вони боролися, оскільки працівники стикаються зі зростаючим тиском і ризиками для здоров’я через пандемію», — пишуть економісти Лідія Буссур та Грегорі Дако з Oxford Economics.

Вони також зазначили, що постачальники послуг з догляду за дітьми втрачали роботу протягом трьох місяців поспіль, «ознака того, що потрібен деякий час, щоб збої в догляді за дітьми повністю зникли».

bbabo.Net