Японія (bbabo.net) – провідний тайський професор економіки рішуче виступив проти плану, який намагається дозволити абонентам Фонду соціального страхування (SSF) вилучати одноразові суми з пенсійної схеми або використовувати їх як заставу позики.

Ця пропозиція є частиною серії проектів змін до Закону про соціальне забезпечення, спрямованих на полегшення фінансових труднощів членів SSF.

Воравет Суванрада, професор економіки в Університеті Чулалонгкорн, сказав, що запропонована зміна не відображає мету пенсійної схеми і створює ризики для стійкості SSF.

«Заощадження для виходу на пенсію вимагає довгострокового планування та відданості, і це є метою SSF з самого початку», – сказав він.

«Можливо, абоненти використають одноразові суми, і без достатніх щомісячних виплат за пенсійною схемою пенсіонери будуть змушені покладатися на державну допомогу, що додасть до фіскального тягаря країни».

Професор Воравет сказав, що дозволяти абонентам SSF використовувати частину своїх внесків як заставу позики було б несправедливо і суперечило б принципам системи соціального забезпечення, де ризики розподіляються.

«Пенсійна схема призначена як форма доходу для пенсіонерів. Ті, хто помирає рано, черпають із схеми менше, а ті, хто живе довше, — більше. Так вона функціонує і допомагає фонду витримати», — сказав він.

Але якщо абоненти використають пенсійний фонд як заставу кредиту і не повернуть гроші, його конфіскують фінансові установи, сказав він.

За словами академіка, це збільшує ризики для тих, хто не отримує вигод від запозичень, і підриває фінансову стабільність та функціональність фонду.

Професор Воравет зазначив, що уряду також потрібно буде уточнити, чи можна використовувати пенсійний фонд, який вважається «колективним фінансуванням», як заставу для особистих позик.

За його словами, запропонована зміна матиме короткострокові та довгострокові політичні наслідки для уряду.

"Це виграє не кожен абонент. Натомість доведеться перерахувати пенсійні виплати, щоб подбати про тих, хто хоче використовувати фонд як заставу кредиту", - сказав він.

Грем Баклі, директор Міжнародної організації праці (МОП) у Таїланді, Лаосській НДР та Камбоджі, також висловив незгоду з цією пропозицією, сказавши, що в деяких країнах, де абоненти можуть знімати одноразові суми, гроші вичерпуються протягом п'яти або 10 років.

Він сказав, що хоча пенсійна система Таїланду потребує реформи, щоб задовольнити потреби старіє населення, він вважає, що ця пропозиція призведе до більших труднощів.

Пенсійний дохід є у центрі уваги передплатників пенсій за віком, і ця зміна негативно вплине на систему соціального забезпечення та її бенефіціарів, сказав він.

Гіта Сабхарвал, постійний координатор ООН у Таїланді, сказала, що країна повинна розробити багаторівневу систему, яка відходить від фрагментарних домовленостей, щоб забезпечити безпеку доходів після виходу на пенсію.

Пропозиція відповідає заяві уряду про створення національного пенсійного фонду в березні 2021 року.

Багаторівнева система включає базову пенсійну схему та допомогу по старості для людей похилого віку; Національний ощадний фонд для осіб віком від 15 років до моменту вступу на роботу; фонд соціального страхування; і державний пенсійний фонд для державних чиновників або резервний фонд для працівників приватних компаній.

У новій доповіді Організації Об’єднаних Націй також рішуче не заохочується пропозиція щодо одноразового вилучення членами, водночас визнається, що нинішня система забезпечує гарну основу для адекватної та стійкої системи виходу на пенсію в середньо- та довгостроковій перспективі.

У звіті під назвою «Діагностичний огляд соціального захисту Таїланду» наведено широкий аналіз поточної системи пенсійного забезпечення та рекомендації щодо її майбутнього розвитку.

Згідно зі звітом, який було здійснено Спільною програмою ООН із соціального захисту для всіх у Таїланді під технічним керівництвом МОП, країна стикається з проблемами, пов’язаними зі старінням населення та змінними ринками праці, а пенсійну систему необхідно реформувати, щоб задовольнити ці потреби.

У звіті також наголошується, як неформальні працівники можуть бути включені до системи. Це допомогло б зменшити бідність і нерівність на ринку праці та краще захистити окремих людей та їхні сім’ї, – йдеться в документі.

bbabo.Net