КАНБЕРРА: Австралійські чоловіки вдвічі частіше отримують високу зарплату, ніж жінки, йдеться в урядовій доповіді.
Агентство гендерної рівності на робочому місці (WGEA) у п'ятницю опублікувало останні дані про гендерний розрив в оплаті праці.
Виходячи з заробітків понад 4 мільйонів співробітників у період з квітня 2020 року по березень 2021 року, було виявлено, що чоловіки в середньому заробляють на 25 792 австралійські долари (18 371 долар США) більше на рік, ніж жінки.
Це дорівнює гендерному розриву в оплаті праці в 22,8 відсотка, що незначне зниження з 23,3 відсотка в попередньому році, тобто на кожні 10 австралійських доларів, які заробляє чоловік, жінка заробляє 7,72 австралійських доларів.
Третина співробітників-чоловіків заробляє більше 120 000 австралійських доларів на рік, як і жінки, тоді як жінки на 50 відсотків частіше заробляють менше 60 000 австралійських доларів.
Сімдесят три відсотки австралійських роботодавців мають різницю в оплаті праці на користь чоловіків, тоді як 7 відсотків віддають перевагу жінкам, а 20 відсотків досягли паритету.
«Зверху вниз жінки недооцінені в австралійських підприємствах і недостатньо представлені там, де приймаються рішення», – сказала Мері Вулдрідж, директор WGEA, у прес-релізі.
«Наші останні висновки чітко показують цю закономірність: у 22 відсотках усіх рад досі немає жодної жінки в кімнаті; і приблизно три чверті всіх рад мають переважну більшість (понад 60 відсотків) чоловіків», – сказала вона.
«З цих рад, у яких переважають чоловіки, лише 12 відсотків поставили за мету збільшити представництво жінок, і в середньому ця ціль становить лише 35 відсотків — навіть те, що зазвичай вважається збалансованим», — додала вона.
Найбільший гендерний розрив у оплаті праці мав будівельна галузь: чоловіки заробляли в середньому на 30 відсотків більше, ніж жінки, далі йдуть галузі фінансових і страхових послуг (29,5 відсотка) та галузі професійних, науково-технічних послуг (24,7 відсотка).
bbabo.Net