Водночас держава стимулює розвиток вітчизняної мікроелектроніки. Це формує потреба в інженерах-розробниках системних плат та інших електронних компонентів, кількість яких на російському ринку дуже обмежена. Дефіцит ІТ-фахівців змушує лідерів ринку брати участь у підготовці молодих інженерів. Так виникла програма із залучення та навчання молодих фахівців компанії «Акваріус».
«Потреба IT-фахівців постійно зростає і випереджає ринок праці в цілому. У зв'язку з цифровизацією, що набирає темпи, в робочій силі потребують не тільки IT-компанії, але й інші галузі, для яких актуальним залишається питання практичної підготовки. Дуже важливо створити умови, за яких має відбутися перехід до практичної діяльності. Ми підтримуємо та просуваємо ініціативи з підготовки фахівців для реалізації федерального проекту «Кадри для цифрової економіки» та «Розвиток кадрового потенціалу IT-галузі» національної програми «Цифрова економіка». Вони націлені на вироблення цифрових навичок та підвищення IT-компетенцій», - наголосила Людмила Дмитрієва, перший заступник голови Уряду Іванівської області.
«Акваріус» працює на вітчизняному ІТ-ринку вже 32 роки і має власний виробничий комплекс міжнародного рівня в місті Шуя. У компанії паралельно ведуться 72 проекти розробок різного ступеня складності – від клієнтських пристроїв (ПК, моноблоків, ноутбуків, планшетів, КПК) та широкого спектру серверного обладнання до спеціалізованих пристроїв та компонентів. Технічні фахівці Центру розробок компанії проектують материнські плати, плати розширення, електронні модулі, корпуси, системи охолодження, елементи критичної інформаційної інфраструктури (КІІ) та розробляють мікропрограмне забезпечення, що вбудовується.
На даний момент у штаті компанії в Москві працюють 248 інженерів, 173 з яких – у Центрі розробок компанії. Примітно, що з 2019 року компанія вже збільшила штат інженерів-розробників у 2 рази та у 2022 році веде додатковий набір. Ми створюємо нові робочі місця та потребуємо молодих спеціалістів. В нашу команду потрібні інженери-схемотехніки, інженери-розробники, технологи та технічні фахівці.
Для залучення молодих спеціалістів технічних спеціальностей на стажування та роботу «Акваріус» розробив програму, названу «Більш ніж старт».
Це система пошуку та навчання студентів, з якими працюють найкращі фахівці компанії, які мають великий досвід у своїй сфері та готові ділитися накопиченими знаннями. Також це система наставництва: за кожним студентом закріплюється керівник, який дає завдання, допомагає справлятися з труднощами і стежить за виконанням завдань. З першого ж дня практиканти повністю залучаються до робочого процесу та беруть участь у виконанні складних завдань, щодня отримуючи та відпрацьовуючи нові знання. Програма працює як у Іванівській області, де знаходиться виробничий комплекс компанії, так і в Москві, де розташований Центр розробок.
«Стажування в компанії «Акваріус» – це чудова можливість для студентів отримати унікальні знання та застосувати їх на практиці під керівництвом професіоналів. Найкращих стажистів працевлаштовуємо до Центру розробок у Москві та на виробничий комплекс у Шуї. Молоді інженери отримують затребувану спеціальність, бачать результат своєї праці та мають можливість працювати в одній із найбільших компаній країни», – зазначив Сергій Бєлкін, віце-президент, керівник технічної дирекції «Акваріус».
У програмі «Більше ніж старт» чотири щаблі.
У рамках третього ступеня налагоджено співпрацю з вузами Іванівської області (Іванівським політехнічним університетом, Іванівським хіміко-технологічним університетом, Шуйською філією Іванівського державного університету) та зі столичними вузами, в яких ведеться підготовка інженерів-технологів та технічних спеціалістів (РТУ МИРЕА, МТУ РЕА, МТУРЕА, НДУ МЕІ, МІСіС та Московським Політехом). Завдяки угоді про співпрацю студенти вузів мають можливість пройти практику в компанії «Акваріус» у департаментах архітектурних та технічних рішень, технічного менеджменту, департаменті проектування, інформаційної безпеки та відділі архітектури галузевих та вбудовуваних рішень. Взяти участь у цікавих проектах та відчути себе частиною команди розробників. А після успішного проходження практики – влаштуватися на роботу до компанії.
Четвертий щабель розрахований на студентів-випускників технічних спеціальностей. Для них організовано можливість пройти стажування в Центрі розробок та брати участь у поточних проектах компанії. На даний момент у компанії стажуються фахівці з МАІ, РУДН, МДТУ ім. Баумана, РТУ МИРЕА, РДГУ. Оплачуване стажування триває 3 місяці, після успішного проходження якого студент має можливість працевлаштуватися в компанію Центр інженерних розробок.
«Радіоелектронної галузі потрібні фахівці високої кваліфікації, яка передбачає досить вузьку спеціалізацію. Даних фахівців дуже складно підготувати виключно на студентській лаві. Програма компанії "Акваріус" - це створення молодих команд розробників, так необхідних галузі.
Ми маємо показати сьогоднішнім студентам, що соціальні та кар'єрні ліфти доступні їм на батьківщині, що тут вони можуть долучитися до вирішення найамбітніших завдань», - зазначила Світлана Легостаєва, генеральний директор консорціуму «Обчислювальна техніка».
bbabo.Net