За словами консалтингових і технологічних фірм, гібридна робота на місці та віддалена стане більш поширеною, оскільки вона забезпечує більшу гнучкість та покращує продуктивність, а метавсесвіт — ще один інструмент для підтримки інтерактивного робочого місця, за словами консалтингових і технологічних фірм.
«Тайські організації вже прийняли гібридну робочу модель», — сказав Пірата Пхакдісаттаяпонг, консультаційний партнер консалтингової компанії PwC в Таїланді.
«Ця модель не тільки допомагає зменшити затори на робочому місці на 25-50%, але й дає можливість підприємствам продовжувати роботу, незважаючи на те, що вони постраждали від Covid-19».
Деякі відділи банку, такі як управління ризиками, тепер можуть повністю працювати з дому, тоді як командам колл-центру, можливо, доведеться працювати на місці, сказала вона.
Глобальне опитування PwC показує, що 57% респондентів вказали, що їхня організація працювала краще порівняно з цілями щодо продуктивності робочої сили та продуктивності за останні 12 місяців, сказала вона.
Лише 4% респондентів сказали, що їхня компанія працювала значно гірше за минулий рік.
Результати були взяті з дослідження PwC «Майбутнє роботи та навичок», яке зібрало думки майже 4000 керівників бізнесу та людських ресурсів з 26 країн щодо поточних проблем кадрів і майбутнього роботи.
Ці гнучкі умови роботи відповідають потребам і поведінці співробітників, особливо представників покоління Y, які сьогодні складають більшість робочої сили в багатьох організаціях, сказала пані Пірата.
За її словами, дуже важливо мати прозору систему оцінки ефективності, яка базується на високому рівні довіри між працівниками та їхніми безпосередніми керівниками.
«Керівники також повинні змінити своє мислення з пошуку помилок на підтримку та надання порад, коли в робочому процесі виникають проблеми, щоб переконатися, що результати відповідають цілям організації», – сказала пані Пірата.
Співробітники повинні бути відкритими та використовувати нові технології, які допомагають плавно переходити до нових способів роботи, сказала вона.
Сутас Конгдумронгкіат, виконавчий директор NTT Thailand, місцевого операційного підрозділу японської технологічної фірми, сказав, що робоче місце в майбутньому буде новим «гібридним» робочим місцем, де комунікаційні технології відіграють важливу роль у захищеному спільному середовищі.
Організації в нову епоху повинні ефективно планувати, щоб впоратися зі швидкими змінами, зосереджуючись на меті компанії, яка має бути досягнута в майбутньому як пріоритет.
У новому нормальному робочому житті віддалені зустрічі важливі, і вони змінюють наради компаній, щоб вони стали меншими та більш приватними, але для цього потрібні добре обладнані приміщення та добре керована система бронювання кімнат, додав пан Сутас.
Тим часом глобальний технологічний гігант Dell Technologies вказав, що пандемія спонукала багато компаній у всьому світі адаптуватися до цифрових технологій, щоб орієнтуватися в швидко мінливому світі та більше залучатися до гібридної роботи.
Згідно зі звітом Dell «Готовність до віддаленої роботи», успішна гібридна робота вимагає навмисного та чуйного керівництва, щоб спрямувати організацію в правильному напрямку.
Це передбачає продуманий підхід до змішаної роботи, що дозволяє співробітникам працювати ефективно, а також свідоме спрямування ресурсів на розвиток культури та збереження навчання, розвитку та інновацій, йдеться у звіті.
Тим часом останні дослідження, проведені світовим виробником комп’ютерів Lenovo, показують, що 44% співробітників готові працювати в метавсесвіті і вірять, що це може принести користь на робочому місці.
У листопаді минулого року було опитано понад 7500 працюючих дорослих у США, Великобританії, Бразилії, Сінгапурі, Китаї та Японії.
У майбутньому метавсесвіт буде дуже захоплюючим розширенням фізичного світу з його багатим користувацьким інтерфейсом, вказує дослідження.
На рівні підприємства це відкриває можливості для бізнесу створити більш життєздатне, інтерактивне робоче місце.
Однак 43% респондентів вважають, що їхні роботодавці не мають або, ймовірно, не мають знань чи досвіду, щоб дозволити їм працювати в метавсесвіті майбутнього.
«Метавсесвіт дає підприємствам нові можливості, але також і більш складні технологічні проблеми, такі як потреба у більшій обчислювальній потужності, кращому інтегрованому апаратному забезпеченні та простіших і гнучкіших ІТ-рішеннях», — сказав Кен Вонг, президент групи рішень та послуг Lenovo.
bbabo.Net