Наука & Технології Новини

Цукерберг представив нові корпоративні цінності Meta

Марк Цукерберг розповів про те, що цінності Facebook були сформовані в 2007 році, компанія за цей час виросла і їй потрібний свіжий погляд на корпоративну культуру. Нові тези керівник опублікував у своєму профілі у Facebook.

Національний страйк проходить у Франції

Нові цінності Meta виглядають так:

"Двигатися швидше" (Move Fast) - необхідно вчитися і виконувати завдання якнайшвидше. Якщо якесь завдання можна виконати прямо зараз, то треба братися за нього одразу, а не залишати наступного тижня. Співробітники повинні пам'ятати, що від їхньої швидкості залежить успіх Meta;

"Будувати приголомшливі речі" (Build Awesome Things) - продукти компанії повинні надихати людей і нести користь. Цукерберг зазначив, що сервісами Meta вже користуються мільярди людей, але тепер треба працювати над тим, щоб ці інструменти вражали користувачів;

«Жити в майбутньому» (Live in The Future) - співробітники повинні розуміти, що тепер можливості не обмежені географією і над одним проектом можуть працювати фахівці з різних куточків світу. Meta й надалі шукатиме інноваційні підходи до організації бізнесу;

"Бути прямолінійним і поважати своїх колег" (Be Direct and Respect Your Colleagues) - члени команди повинні бути готові приймати рішення в жвавих обговореннях проблем і повинні прямо висловлювати свою думку. Але й треба виявляти повагу та розуміти, що в Meta працюють світові експерти індустрії;

«Зосереджуватися на довгостроковому впливі» (Focus on Long-Term Impact) — послуги та продукти компанії будуватимуть з урахуванням того факту, що вони будуть користуватися довгий час.

"Meta, метатоврищі, я" (Meta, Metamates, Me) - компанія стане єдиним організмом, в якому кожна його частина піклується один до одного.

Журналісти The Washington Post повідомили, що деякі співробітники Meta висміяли нові цінності та назвали їх «ідеологічним промиванням на корпоративному рівні». Також багатьох збентежило формулювання останнього принципу. Співробітники припустили, що тепер корпорація вимагатиме від них ставити на перше місце компанію, потім своїх колег і лише на третє місце самих себе. Технічний директор Facebook відповів на це побоювання і розповів, що останній пункт — перефразована військово-морська приказка «Корабель, товариші з корабля, я» (Ship, shipmates, self) і цю фразу тривалий час використала команда Instagram.

Цукерберг представив нові корпоративні цінності Meta