Скромні керівники приносять своїм компаніям більше прибутку, ніж лідери, які страждають на “зіркову хворобу”, – такі результати нового дослідження бізнес-школи Національного університету Сингапуру.

В опитуванні взяли участь співробітники 105 комп'ютерних фірм США. Вони мали відповісти на ряд запитань про характер свого шефа: чи усвідомлює він не тільки сильні свої сторони, але і слабкі; чи відкритий він для критики і чи готовий удосконалюватися; чи цінує він переваги і внесок інших людей; чи домінують для нього колективні інтереси над особистими; чи готовий він поступитися власною славою заради блага компанії.

Порівнюючи відповіді з фінансовими показниками компаній, дослідники зробили висновок: скромність керівника підвищує рентабельність активів його фірми на цілих 5%.

Крім того, такий CEO здатний створити згуртовану команду топ-менеджерів, націлену на плідну співпрацю, відкритий обмін інформацією, прийняття спільних рішень і вироблення спільного бачення.

“Як правило, вважається, що скромна людина недостатньо наполеглива, не заслуговує на довіру і нездатна мотивувати інших. У гіршому випадку скромність прирівнюється до слабкості. Наше дослідження спростовує ці твердження, показуючи, що скромні керівники здатні значно підвищити продуктивність фірми, до того ж працювати з ними – одне задоволення”, – зазначають автори дослідження.

bbabo.Net