Число росіян, для яких стабільність компанії є головним фактором при виборі роботи, за рік зросло з 46% до 59%, випливає з опитування сервісу. Ще 56% респондентів заявили, що звертають увагу на високий рівень заробітної плати.
Серед інших важливих критеріїв під час виборів роботи:
комфортні умови праці (30%),
значення зручне розташування місця роботи та близькість до будинку (27%),
колектив (25%),
добрий керівник (19%),
гнучкий графік (14%),
професійне зростання (13%)
можливість працювати віддалено (12%),
соцпакет та нематеріальні бонуси (7%),
цікаві завдання (6%),
можливість приносити користь суспільству (4%),
можливість швидкого кар'єрного зростання (3%).
Січневе опитування сервісу SuperJob показало, що російські компанії в півтора рази частіше, ніж до пандемії, стали пропонувати повернутися на роботу співробітникам, що звільнилися. Таких заходів за останній рік вдавалися 38% роботодавців. Погоджувались повернутися лише 15%, найчастіше через зарплату.
bbabo.Net