КАБІНЕТ Міністри та керівники державних установ сьогодні підпишуть контракти на виконання, оскільки Друга республіка на чолі з президентом Мнангагва виховує культуру високої продуктивності серед посадових осіб для підвищення підзвітності та належного управління.
Розробка ґрунтується на зобов’язанні New Dispensation оприлюднювати результати діяльності урядовців як спосіб забезпечення прозорості.
Очікується, що президент Мнангагва головуватиме на церемонії підписання Кабміну, керівників напівдержавних і державних установ, місцевих органів влади та інших вищих державних службовців на 2022 фінансовий рік.
Першими торік підписали контракти на виконання постійних секретарів 21 міністерства.
Аналітики та законодавці вітали рішення уряду, заявляючи, що воно зробить великий шлях у забезпеченні досягнення країною свого бачення стати економікою вищого середнього класу до 2030 року, як це передбачено Національною стратегією розвитку 1 .
В інтерв’ю голова парламентського комітету з бюджету та фінансового портфеля доктор Метью Няшану сказав, що рішення притягнути державних службовців до відповідальності було не тільки благородним, але й відповідним Конституції.
«Важливо, щоб урядовці враховували останній цент кожного виділеного кошти, отриманого від Казначейства. Ця вправа є частиною того, за що ми, як бюджетний комітет, виступали. Нам потрібно, щоб усі на державних посадах були підзвітними. Підзвітність і прозорість є ознакою демократії», – сказав д-р Ньяшану, який є депутатом Центрального Бухера (Zanu PF).
«Громадяни мають бути повністю інформовані про доходи та витрати державних ресурсів. Підписання контрактів на виконання – це зобов’язання нести відповідальність як державних службовців, і я вдячний Уряду за цю ініціативу. Однак на цьому ми не повинні закінчувати. Цей процес має супроводжуватися ретельним моніторингом та оцінкою для кращих результатів та результатів».
Голова парламентського комітету з державних рахунків пан Браян Дюб сказав, що законодавці в минулому закликали до укладання контрактів на виконання державних службовців, і це задоволено, що президент Мнангагва уважніше стежить за роботою міністрів.
«Контракти, орієнтовані на результати діяльності, є найкращим способом управління державними службовцями, особливо керівниками відділів та вищими менеджерами. Ідея полягає в тому, що ніхто не повинен бути постійно працевлаштований, але не працює.
«Ці контракти дозволяють роботодавцю та працівнику сісти й оцінити один одного на основі результатів. Це те, чого не вистачало, і це спричиняло велику низьку продуктивність.
«Це вправа щодо співвідношення ціни та якості, коли уряд як роботодавець має отримати можливість зважити, чи є ціна ціна в цій конкретній роботі з точки зору досягнення цілей», – сказав пан Дюб.
«Якщо немає співвідношення ціни і якості, роботодавець може його звільнити. Раніше вищі посадовці не несли відповідальності перед роботодавцем за результатами роботи, а лише з точки зору звітності при виконанні службових обов’язків».
«Якщо це напівдержавна структура, вона має бути в змозі пояснити, чим займається їхній бізнес, конкуренти та як вони мають намір досягти цілей у порівнянні з конкурентами, які можуть бути навколо. Як комітет публічних рахунків, ми раді, що зараз впроваджується найкраща практика, це шлях, працівники повинні бути найняті в тій мірі, в якій вони приносять цінність роботодавцю».
Експерт з міського планування, д-р Персі Торіро, сказав, що рішення уряду є прогресивним, оскільки воно посилює підзвітність, особливо для місцевих органів влади, які зараз страждають від наслідків службових посягань.
«Підписання контрактів принесе більше користі громадськості, ніж будь-кому іншому. Надання послуг викликає занепокоєння як керівників, так і громадськості. Це потенційно корисно для мільйонів зімбабвійців, яких обслуговують численні напівдержавні органи та місцеві органи влади. Від завтра безкоштовного обіду не буде. Усі будуть притягнуті до відповідальності, і будуть вигоди та наслідки», – сказав д-р Торіро.
«Але я закликаю всіх дивитися на це позитивно. Ті, на кого покладено відповідальність, повинні робити це заради власного морального задоволення, а також для суспільного блага. Сподіваюся, це допоможе країні створити високопродуктивні інституції, які сумлінно служать громадськості. Це має бути предметом гордості для всіх, хто займає такі посади».
bbabo.Net